Дом Петербурга

Пригласили на собеседование на вакансию менеджер по продажам, с доходом от 60 тыс.
Первое собеседование с менеджером по персоналу, далее с руководителем отдела продаж, обе девушки похоже оценивают кандидатов только по внешнему виду. Как ни пыталась мне объяснить руководитель отдела продаж мотивацию, но никак не получается доход больше 50 тыс.
Потом через общих друзей нашла знакомого, который работал в данной компании. Заработать в этой конторе просто нереально, т.к. высокие цены, качество продукции отвратное, куча гневных отзывов в интернете, что каждого клиента приходится вылизывать и чуть ли не умолять купить окна. Требования к сотруднику очень завышенные, не каждый выдержит прослушки, видеонаблюдения чуть ли не на каждом шагу, куча постоянных непонятных нововведений которые ни к чему не приводят. А самое ужасное в этой конторе, что ни от кого ничего не добиться, все приходят на работу за своим окладом и всех все устраивает.
Самое интересное что на этом форуме о данной компании есть положительные отзывы, видимо из писал не очень квалифицированный специалист, т.к. писал их с одного IP-адреса (выделены одним цветом). То он работает замерщиком, то менеджером, то он уже уволился и очень сильно жалеет. Если компании приходится про себя писать уже хорошие отзывы на форумах о черных работодателях - делайте вывод - тратить свое время на поход на собеседование к ним или нет.
После 2-х собеседований они мне сделали предложение по работе, но я отказалась =)

Среди сотрудников, всех кто ниже руководства, бытует мнение, что "окна петербурга" - это одна большая секта!!!
Подтверждением тому является, то что я не видела ни одного человека, увольняющегося из окон петербурга, без улыбки на лице, что они отмучались и уходят на свободу из этой секты.
Со своей стороны руководство не сильно переживает, они из вас уже высосали все силы и ищут новых дураков, которых будут зомбировать, что "мы команда, что у нас нет денег, поэтому напишите все заявление за свой счет, но на работу все равно приходите, так нам не нужно будет платить налоги, мы тебя увольняем под самый новый год, потому что у нас кризис и нет денег, мы в тебя верим, что ты точно устроишься на новую работу 31 декабря, тебе не нужны деньги, ты должен благодарить всех, что ты работаешь в лучшей компании (по мнению руководства). Ты должен верить, что наш завод самый лучший, хоть он и делает косяк на косяке, и поэтому куча недовольных клиентов и потерянных партнеров.
Если не верите, устройтесь в окна петербурга и прочувствуйте все это на своей шкуре.