Белая з/п, большую часть которой вы потратите на восстановление нервной системы и окраску седых волос от такой работы. ДМС есть, но при ненормированном графике у Вас просто не будет времени туда ходить.
Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, чистая правда. Управляющая компания ДС Эксплуатация прикрывается известным брендом "ДОНСТРОЙ"
Коротко о главном:
1. офис находится далеко от метро и поэтому, добираться очень не удобно. Есть корпоративный транспорт, который меняет свой маршрут на свое усмотрение и поэтому всегда нужно под него подстраиваться.
2. сказать, что много работы, это значит ничего не сказать, потому, что ею нагружали каждый раз все больше и больше, причем трех, четыре -дневный объем нужно выполнить в нереально сжатые сроки! Руководство, в лице глав. бух. Клепцовой Ольги Борисовны и ее зама Петровой Алены Владимировны, доверяют Вам сложную и ответственную работу, которую ранее выполняли они сами и вы конечно, будете ее делать, чтобы "выслужиться", завоевать уважение, авторитет и как следствие карьерный рост, увеличение доходов. Так же есть дополнительные задачи от руководства, запросы других отделов, клиентов, которые будут поступать Вам на электронную почту ежедневно в количестве 20-50 писем в день.
3. график работы в бухгалтерии( он же расчетный отдел 3 этаж, каб.46 т.к. бухгалтеров по реализации присоединили к расчетному отделу, но об этом в части ноу-хау)не нормированный всегда т.к. весь объем возложенный на ваши плечи в поставленные сроки может выполнить только робот-машина! Причем вас не просят задерживаться в будни, а заставляют выходить на выходные за отгул, который вы не возьмете, когда вам он потребуется. А на еженедельном совещании будут объявлять о срыве сроков и что вы не справляетесь с раб и заставят писать объяснительную! Постоянные переработки не оплачиваются.
4. автоматизировано не настроено ничего т.к. программист ЖКХ дедушка Форня, который видимо прописывает программу методом тыка и со словами С Богом! Исходя из этого работа приобретает ручной труд в прямом смысле этого слова!
5. ноу-хау. в конце 2015г на совещании руководства Фин. директора Кухаревой Н.В., Клепцовой О.Б., Петровой А.В. (которые очень хорошо общаются между собой) было решено объединить расчетный отдел и бухгалтеров по реализации, функционал которых не входит в должностные обязанности каждого из отдела. Итог объединения: бухгалтера еще стали выполнять работу расчетчика жкх и секретаря в call-центре, причем звонки в приоритете т.к. отслеживается количество входящих звонков и какой сотрудник на сколько звонков ответил и не ответил , а расчетчики стали выполнять бухгалтерскую работу.
Выводы: адова работа и тяжелый труд в режиме многозадачности и постоянном стрессе в не нормированном графике. Не грамотно построенная работа в отделе, распределение обязанностей, не корректное обращение с сотрудниками и угрозы об увольнении по статье, которые исходят от зам. гл. бухгалтера Петровой А.В. приводят к постоянной текучке кадров. Не приведи Господь, идти работать в ГК Донстрой УК ДС Эксплуатация, а по возможности найдите стабильную компанию с адекватным руководством.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Соискатель19-04-2016:
спасибо за отзыв !!! туда точно не пойду!
татьяна07-07-2016:
,а что твориться по Сметным вопросам (СТРОЙКА) Ужас!!!!!, всё на стройке разворовывается через фирмы- подрядчиков, воруют руководители , текучка честных сметчиков которые считают и хотят остановить этот беспредел, но их увольняют, ищут новых и так далее,,,,,,,,всё по кругу В структуре нет КРУ воровать и воровать всё повесят на покупателей квартир
Максим22-07-2016:
Вакансия сметчика на 140 000 рублей крутится уже несколько лет на hh как я понял не спроста.
Ольга30-08-2016:
Пригласили на собеседование через сайт hh на вакансию бухгалтера. Точно не пойду. Спасибо за отзыв!
Не важно15-11-2016:
Работала также в бухгалтерии ООО "ДС Эксплуатация". (2012-2013гг). Полностью согласно с отзывов "Инкогнито". Только Клепцова О.Б тогда не была ещё главным бухгалтером данной компании. Она вела другую фирму , но в этом же холдинге. Петровой А.В. тогда ещё её вообще не было. Позже как оказалось, она подруга Клепцовой О.Б, поэтому та её и пригласила под своё крыло. В моё время работы мы работали с 9.00 до 21.00 (минимум). Это при условии, что ты больше никуда не выходишь, кроме как на обед на 15 минут и в туалет. В более насыщенные дни мы выползали из офиса (т.к. сил не было) и после 22.00. Все переработки - не оплачивались, чтобы за них взять отгул это нужно ещё себе вытрепать все нервы. Корпоративный транспорт, последний маршрут (на тот момент) уходил в 19.20. Поэтому из бухгалтеров им не все пользовались. Поэтому вечерочком, когда всё руководство уже дома, ты плетёшься до остановки, причём чаще всего это троллейбус, которого зимой ещё нужно дождаться, и едешь до метро, далеко не 10 минут.
Кухарева Н.В. (фин. директор ООО "ДС Эксплуатация") устроилась работать по знакомству (примерно в 2011-2012гг.), не обладая нужным объёмом знаний и опыта для занимаемой должности, поэтому некоторые расчёты (простые таблички) бухгалтера делали для неё, чтобы человек понял элементарные вещи.
В общем, можно только одно сказать, что в этой компании чувствуют себя хорошо только те, кто пришёл по знакомству. ПО ОБЪЯВЛЕНИЮ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ!!!!
При моей работе те девчонки, которые были тихие и не могли за себя постоять, просто бежали оттуда в стрессовых состояниях и истериках! Т.к. нагрузка морально бешеная!!!
Также хочу отметить, что до сих пор у бухгалтеров (т.е. за 4 года) не была повышена зарплата ни на 1 руб.
Когда у вышестоящего руководства она уже взлетела далеко за...... причём тот же фин. директор её себе уже повысила более чем на 100 тыс.
И годовые премии бухгалтера в прямом смысле слова выклянчивают и получают весной-летом следующего года. Когда тот же фин. дир. (Кухарева Н.В.) ставит себе её в несколько окладов.
Результат моей работы в данной компании:
1) опыта - никакого (т.к. много поручений выполняешь и не то, что своего не успеваешь, куда ещё развиваться!)
2) приобрела хронические заболевания (на тот момент мне ещё 30-ти лет не было),т.к. больничный ты берешь когда уже сваливаешься или дверь открыта ( в смысле - увольнение)
3) абсолютно никакой личной и бытовой жизни,т.к. на её просто нет времени. По выходным ты "отходишь" от работы в данной компании тупо лёжа.
4) не выносимо где-то учиться, работая в данной компании, даже по выходным. Т.к. опять же нет времени.
5) ты в прямом смысле "Пешка" у вышестоящего руководства, которое пришло по-знакомству!
6) поняла, что руководитель может тебе сейчас улыбаться , а потом на любом совещании выставлять тебя сотрудником, который ничего не делает. Потому что ты пришла по объявлению, а руководителя привели знакомые!!!
максим19-12-2016:
работал там водилой мнение не однозначное но деньги брал хорошие до кризиса 2008года там была хорошая анархия