Отзыв про DOPOMOGA Ukraine

Количество консультантов, которые проводят собеседование всегда определяется индивидуально, и без сомнений, присутствие 2 консультантов в данном случае было необходимо. На нынешнем уровне проведение собеседования — это уже не просто вопросы об опыте работы и функциональных обязанностях, это способность консультантов выявить и предугадать возможное поведение потенциального сотрудника в разных рабочих моментах, дабы избежать нежелательных сюрпризов: агрессивности, ненадежности и т.д.

Ольга, это называется стресс-собеседование :).Его проводят с людьми, которым по долгу службы придется сталкиваться с нагрузками и стрессами. Когда на собеседование приходят 2 рекрутера, это значит, что Вас хотят лучше оценить, посмотреть, как вы себя ведете, как двигаетесь и как отвечаете на вопросы. И вопросы такие задают соответственно, чтобы человек показал себя "настощего". Это нужно чтобы оценить, как он умеет держать себя в руках, как поведет себя в нестандартной ситуации. Сорри, что комментирую просто не смогла промолчать)), как будущие рекрутер)