Официальное трудоустройство с первого дня, официальная з.п., оплачиваемые обеды, страховка (но какая лучше не знать), посещение спортзала (если повезет).
Обещают многое, но в итоге, работаешь бесплатно несколько лет. Нет ценности кадров - хочешь уволиться - давай! незаменимых людей нет. и потом, люди работаю за 3х, потому что те уволились, а новых людей на их места так и не нашли. Проблема компании - кодло змей в отделе по персоналу, а так же жадность ТОП-менеджмента, которые настроенны на зарабатывание денег себе в карман.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
менеджер09-08-2011:
Это да - сотрудников в компании не ценят, особенно в рознице. Это сильно обострилось с приходом Евлентьева - беспричинно увольняют старых, опытных ребят со странной формулировкой: "Всё, что ты мог, ты уже отдал Адидасу, теперь мы друг в друге не нуждаемся".