ДП Адидас Украина

Был на собеседовании в данной компании, просто ради интереса , не очень оно понравилось мне. Значит собирают по 20 душ так сказать, показывают презентацию сначала, естественно задают аудитории вопросы, кто проявляет смекалку, подымает руку , отвечает и зарабатывает плюсы для себя таким образом. Меня удивляет отбор кандидатов и вообще политика компании, основана она на том , чтобы бы прям ихние будущие сотрудники были олимпийскими чемпионами имели достижения в спорте, но сами руководители при этом довольно хилые с виду люди. Основное направление бег и они прям жопу рвут, что бег наше все, будущие сотрудники кстати должны участвовать в забегах, что бы потом рассказать покупателю что бег ваше все , и естественно впарить для этого спорт экипировку, которая сегодня не из дешевых. Непонятно по зарплате, платят за выработку часов их в неделю 40, + % от продаж в зависимости от выполнения плана, работа по праздникам тоже, конкретных цифр не дают. Я бы понял так, согласно закону есть минимальная заработная плата раз, второе, должен быть указан фиксированный % от продаж вне зависимости от выполнения плана , третье, конкретной цифры оплаты за час не указывают. Довольно непонятно и невнятно рассказано о ваших будущих обязанностях, многие говорили, которые работали там, что и полы будете мыть и товар выкладывать, ну да ладно вы же спортсмены выдержите. В конце то концов на соц защиту имеет право каждый. Не знаю, что там внутри компании и знать не хочу. Да,да,да я все понимаю, продавец должен продавать иначе зачем он вам, но где конкретика, где цифры, где социальные гарантии для работника? На самом деле это проблема государства,что человек у нас не защищен социально и на законодательном уровне, такие компании как Adidas ищут дешевую раб силу и в этом нет ничего оскорбительного. Можно сделать вывод, что раз на собеседованиях собирают так много народу то текучка кадров огромная , а также раз конкретики мало , значит есть что скрывать. Вот такое впечатление. Думайте сами , решайте сами.

Всем привет, Работа в этой компании — рабство! Все негативные отзывы правдивы, сам еле дорабатываю, сейчас в поисках новой работы, на стажировке. Так вот, половина управленческого персонала мягко говоря не компетентна (не грамотность речи, поручения в приказном тоне с не нормативной лексикой, отсутствие логики). Есть ощущение, что все сотрудники зомбированы прямо как в секте какой-то, свято верят в правоту решений компании и поклоняются ей. Никого не волнует твое личное не рабочее время, нет уверенности в нем, т.к. тебя могут вызвать в любую минуту на работу и никого не волнует, что ты вне рабочее время можешь быть занят не менее важным делом чем работа. По поводу обязанностей — это переходит все допустимые рамки. Ты, как сотрудник, должен продавать и делать план, следить за сохранностью товара, чтоб его никто не украл — как охранник, заниматься сухой и влажной уборкой — как работник клининговой компании, принимать и отправлять товар по 10/15 коробок — как грузчик, выполнять поручения менеджера, который не хочет выполнять свою работу, сидит у себя в офисе говорит по телефону, создает видимость работы и ковыряется в носу — и все это максимум за 6 000 грн, конечно же с условием выполнения плана. Но это пол беды. Одним из идейных ценностей компании является «честность», право — ничего против не имею, так и должно быть. Но когда менеджера или администраторы занимаются мошенничеством, махинациями на кассе, внезапными недостачами по инвентаризации, и многое другое — это абсурдно. Сам до конца в это не верил, пока мой друг не похвастался своими новыми кроссовками рибок, купил их в скаймоле, администратор предложила скидку 5% (никакой дисконтной карты у него не было) но чек ему не дали, объясняя тем, что чек необходимо прикрепить к «якобы» отчетности. После покупки выйдя из магазина он увидел, как сотрудница сделала несколько подозрительных движений и оглядываясь скрылась за примерочные комнаты. Об этом магазине внутри компании среди соторудников всегда ходила такая слава, но когда видишь факты неопровержимые, конечно в это поверишь. Если этим занимаются даже управленцы магазинов, то о чем можно говорить дальше? Можно конечно по жаловаться руководству, но смысл? Они тоже в этом, наверняка замешаны и покрывают это. Не знаю, куда смотрят аудиторы и вышестоящие менеджера? Безнаказанность способствует мошенничеству, но свой своего наказывать не будет, они там все в доле. В целом, стандарты компании европейские, но наш менталитет, посредственные дешевые и гнилые люди превратили это в ужас. Это в очередной раз доказывает, что люди портят все вокруг себя, конечно не все, есть достойные, честные, воспитанные и незаурядные сотрудники, желаю и терпения и ребят, не сдавайтесь даже при том, что полудурков и уродов большинство.

В первую очередь хочется отметить очень низкий уровень зарплат,а когда еще руководство относится к коллективу,как к рабам и без уважения,желание оставаться в такой компании отпадает сразу.В ходе работы необходимо выполнять много сопутствующих дел и обязанностей,за которые не доплачивают.Дружной обстановкой даже и близко не пахнет,хотя это не концептуальный магазин,где з/п зависит от твоего личного плана.План магазин не выполняет,соответственно з/п ниже плинтуса,всем выше стоящим на это пофиг,не каких пересмотрений оплаты почасовки(10грн/час)ни повышение регионального коэффициента в ближайшее время не предвидится.С дисциплиной полный бардак,а директор марионетка в руках того,кто на сей раз навешает побольше и погуще лапши или хорошенько подлижет.В коллективе таких хватает.Вывод следующий :если все совсем безнадежно-то какое-то время поработать можно.