Эко-Маркет

насчет "поперли" - сомнительно. сплетни собирать не надо. Люди, работавшие в кишене в период его работы - претензий не имеют. а впоминают этот период намного более теплыми словами. чем в нашем ЭКО. При нем в Кишене порядок был и работники гордились тем. что они принадлежат к такой компании. у них был единый корпоративный дух по крайней мере....А штрафы не только он придумывает. у нас что? никто из наших работнков своих знакомых в Эко и не подумает устраивать на обычные должности - стыдно потому что.. каждый первый свалил бы по быстрому.( если работает чесно и не ворует) - предложи ему кто нормальную работу. в общем и целом. тотальная занятость ведущего менеджерского состава прводит к тому. что люди не имеют времени заниматься поисками работы.ослабевают физически и духовно. плюс промывка мозгов - вы такие говняные. что никому больше не нужны - мы вам просто отдолжение делаем. что ЗП выплачиваеем. скажите спасибо. что хоть такую...

смешно читать отзывы типа: хорошая зп, надежный соц. пакет... - полный бред. Для тех, кто зашел на сайт в поисках отзывов - гордитесь, вы умны и предусмотрительны и именно эти качества сохранят вам значительное количество здоровья, денег и много - много нервов. никогда! не! устраивайтесь! в ! компанию! эко!
для вас, уважаемые, взгляд руководства изнутри:
1. действительно нае... в зп после ИС. пришлось выгрызать зубами.
2. действительно штрафуют часто за низачто -так захотелось, где то не дотягиваем до нужной цифры, не вписываемся т.сказать в бюджет затрат - пожалуйте штраф 1000 грн.
3.Действительно удерживают с персонала директора магазинов как по своей иннициативе, так и по указанию сверху. причем, даже, если директор порядочный и не дерет с персонала, он вынужден будет проводит удержания за долги предыдущих директоров, за убытки других маркетов, где талантливые руководители "уже понаводили своими руками", ведь собственник не причем! он же не может "терпеть убытки"! за тупость одного директора ответишь ты - у тебя ведь все хорошо, а так в эко быть не может в принципе: есть отдельные личности, которые стремяться, что бы было плохо равномерно! система штрафов и удержаний с лихвой перекрывает систему мотивации.
на логичные вопросы "Почему?" ответ один - не подходит - не работай, такие порядки в компании!
4.если ты продавец - изволь работать по 14 часов практически без обеда, в режиме 5\2 или 6\1 - персонала катастрофически не хватает.
5.Если ты директор или заместитель - 6\1 гарантировано с 8-9,00 до 22-23,00. готовься мыть полки, выкладывать товар и разносить паллеты, мыть полы, заниматься браками ит.д. весь надор умений и навыков начиная от уборщицы и заканчивая,собтвенно, обязанностями непосредственно по профилю. - ЭТО ТАК НАЗЫВАЕМАЯ, СНОГСШИБАТЕЛЬНАЯ ИДЕЯ НОГОФУНКЦИОНАЛЬНОСИ РАБОТНИКА ЭКО. Только ты не подозреваешь на начальном этапе, что этот термин под собой подразумевает на самом деле.
6. обучения нет как такового в принципе ( если повезет, что то Жорик расскажет в режиме нон -стоп, голопам по европам, т.к. времени нет, надо работать, персонала нет, а план делать надо.) Сорри, милый Жорик - ты тут не причем. Кстати, отдел обучения существует и процветает и даже придумывает неплохие системы и проекты - только толку нет - ведь реально (!) функционирующая система предусматривает наличие обучения только в теории - не на практике. а практика такова - стажер даже уровня зам.директора будет бесплатной раб силой на том магазине, где его стажируют, в лучшем случае из далека увидит комп.
7. Персонал не течет - он стремительным потоком убегает. причем не только продавцы - уже не кого на должность директоров ставить ( хороша региональный директор., но о "драконах " позже.) - ктати во всем прогрессивном мире это показатель является ключевый для определения качества управления. ЕКО - лидер по текучести в Киевском регионе. - Господа соискатели - делайте выводы.
8. Грязь и неимоверное количество браков в подсобных помещениях магазинов, мыши, мухи, тараканы. мясные цеха с мыслимыми и не мыслимыми нарушениями всех сан. норм.
помещения скорее напоминают место проведения ритуального убийства. а от рыбных цехов некоторых сотрудников эксплуатации просто рвет на пол в буквальном смысле - "добрый день, уважаемый покупатель, мы Вас ждааали ! Рыбка свежайшая...)"
9. Никто не оплатит Вам больничный и отпуск - проверено "бананов нет, зп "черным налом " - это к саге о "надежном соц. пакете".
ДЕСЯТЫЙ "ЮБИЛЕЙНЫЙ ПУНКТ" - о любиииимой лилии михайловне.
тем, кто написал про "ее собачек" - свежий взгяд на ситуацию - девченки нормальные, точно также рыдают от Жабы как и многие в магазинах. Гнобит она их не по детски, точно также мечтают свалить как и многие из нас. и когда нибудь это случиться. ведь ситуация когда "из грязи в князи" и вот уже ноги оторвались от земли... и выше только звезды... бедненькая Жабочка... сколько тебе еще придется пережить - .... ( автор вслакнул). ну да ничего, ты ж у нас стрессоустойчивая женщина. все мы рукоплещем тебе стоя - такого редкостоного рвотного средства как ты давно не бывало! так держать! ведь твой отборный базарный мат так вдохновляет наподвиги! скоро совсем продажи в жо..е будут после твоего чуткого и профессионального руководства, ты распугаешь своей царь - попой всех нормальных и даже не нормальных и вот наступит праздник! Ты = пенсия!

11.Мышиная возня, крысиная грызня, все боятся, кто не боится - сваливает.

Удачи в поисках работы!
И помните только не ЭКО, не Баядера, не Авант - это все одна шарашкина контора - везде такая же ситуация с поправкой на специфику!!

Я работала в "Эко"! Отношение к персоналу?!! Как ... к ... Даже не с ЧЕМ сравнить!!! Штрафы на ровном месте, и так расчитываешь каждую копеечку, экономишь на всём! Если для высшего начальства 150 грн. штрафа - это мелочь, то для нас (ПРОДАВЦОВ, КАССИРОВ, ГРУЗЧИКОВ) это реальные деньги, за которые мы можем жить неделю-две... Директор, зам. директора, начальник СБ - это очень и очень понимающие люди, которые всегда поддержут и поймут... Но когда приезжают проверки и начальники высшего разряда...(особенно Чуницкий,Трандаш) Это совсем другая тема!!!! Какое они имеют право шмонать наши шкафчики без присутствия хозяев?!И тем более материться,при мне Трандашка угрожала девочке материла и тд. Это противозаконно!!! И пахать, как лошади, иногда по 24 часа в сутки... Для кого, ради чего?! Чтобы за полтора месяца работы получить 900 грн.?! Они не понимают, как тяжела работа в "ЭКО"!!!!!!!! Порой приходиться тягать тяжести более 40 кг - девушкам, потому, что у грузчиков не 10 рук и они физически не успевают делать всю работу, их у нас всего три!!!Я работала в Николаеве,в один прекрасный день нам сообщили,что через 5 дней магазин будет закрыт,людям сказали увольняться,при этом тем кого перевели на другой магазин з/п выплатили полностью,а тем кого уволили,конечно вторая часть =0,Региональный директор какойто Филлип,вобще ведёт себя как грузчик,от людей прячется,когда разговаривает на собеседовании даже в глаза людям не смотрит.Так никто не делает,когда закрыли даже никто не поблагодарил людей.Видела лично ведомости в которых людям начислили деньги но позвонил вроде Чуницкий и их назат депонировали и люди получили 0.

Одним словом, не ценят персонал... А если бы не продавцы, кассиры, грузчики - то "ЭКО" вообще б и не открылся! У нас постоянная текучка! Так, как люди не выдерживают такого отношения к себе!!!
Не знаю, что ещё сказать!!!!!!!!!!! Потому, что высшему руководству всё равно, что мы тоже люди и, что нам невыносимо тяжело...И сейчас если все люди собируться,то Эко в Николаеве будет конец,люди ждут ещё,что деньги отдадут,потом будут задействовать и СМИ и все органы какие только можна.Я работала в Кишене,так этот Чуницкий её развалил в пух и прах,надеюсь тоже произойдёт и с ЭКО.

БОЛЬШЕ СЛОВ У МЕНЯ НЕТ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!