Отзыв про Экостандарт
Алла
10.08.2015, 18:33
Постараюсь адекватно оценить данную компанию.
Начнем с плюсов
1. коллектив (молодой, отзывчивый, веселый, хорошие специалисты и отличные люди)
2. Начальство. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы,
помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: Ольга (руководитель
Администраторов ресепшн) и Марина (руководитель коммерческого департамента). Очень
компетентные, понимающие, терпеливые.
3. Социальные мероприятия - посиделки с пиццей или тортиками в последнюю пятницу
месяца, оплата волейбольной площадки для сотрудников, фрукты (чай, кофе, сливки) на
кухне.
4. ДМС после 6 месяцев работы - в принципе, очень хорошие клиники и много что
включено в страховку.
Начнем с плюсов
1. коллектив (молодой, отзывчивый, веселый, хорошие специалисты и отличные люди)
2. Начальство. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы,
помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: Ольга (руководитель
Администраторов ресепшн) и Марина (руководитель коммерческого департамента). Очень
компетентные, понимающие, терпеливые.
3. Социальные мероприятия - посиделки с пиццей или тортиками в последнюю пятницу
месяца, оплата волейбольной площадки для сотрудников, фрукты (чай, кофе, сливки) на
кухне.
4. ДМС после 6 месяцев работы - в принципе, очень хорошие клиники и много что
включено в страховку.
Недостатки...
Самый большой недостаток в компании - это отсутствие четкой структуры, четкого
подчинения, четкого распределение полномочий. Не знаю, то ли это от того, что в
руководстве аж 4 генеральных директора плюс руководители на местах, которые "творят
что хотят", то ли от нежелания брать ответственность. но факт есть факт, компании
более 17 лет, а куда с какой бумажкой и вопросом подходить - непонятно.
Отсутствие карьерного роста. Может это для кого-то и не принципиально, но для меня
важно расти и развиваться.
Высокая загруженность и отсутствие четкого понимания о своих полномочиях и
требованиях к работе.
Бонусы... мелочь, но для меня до сих пор непонятна система оценки.
В целом, наверное, плюсов больше, чем минусов, но хочется дать объективную оценку,
поэтому...
Самый большой недостаток в компании - это отсутствие четкой структуры, четкого
подчинения, четкого распределение полномочий. Не знаю, то ли это от того, что в
руководстве аж 4 генеральных директора плюс руководители на местах, которые "творят
что хотят", то ли от нежелания брать ответственность. но факт есть факт, компании
более 17 лет, а куда с какой бумажкой и вопросом подходить - непонятно.
Отсутствие карьерного роста. Может это для кого-то и не принципиально, но для меня
важно расти и развиваться.
Высокая загруженность и отсутствие четкого понимания о своих полномочиях и
требованиях к работе.
Бонусы... мелочь, но для меня до сих пор непонятна система оценки.
В целом, наверное, плюсов больше, чем минусов, но хочется дать объективную оценку,
поэтому...
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Хабаровск
Другие компании
