Экостандарт
аналитические, экологические, санитарно-гигиенические исследования воды, воздуха, почвы, материалов, продуктов питания и других объектов.
Отзывы о компании Экостандарт
Александр
10.08.2016, 20:58
Никаких
На НН разместил резюме.Откликнулась по электронке, Елизавета- заместитель директора по персоналу. Откликнулись потому, что у меня опыт работы со стандартом охраны труда и здоровья OHSAS 18001.Опыт внедрения данного стандарта в крупной нефтяной компании ТНК-ВР. Попросил перенести встречу с 11.00 на более ранний срок.Кроме того, перезвонил сам.Елизавета как кадровик , постоянно не могла до меня дозвониться и при этом была постоянно в КРУТОЙ ЗАВЯЗКЕ.Сам Путин не мог ее развязать и как ребенок, канючил за кого-то, о собеседовании, на какую-то должность.Но Елизавета, была непреклонна, важна, напыщенна.
Дошла очередь и до меня.Я как специалист хотел продать свой опыт и знания.Чтобы диалог был конструктивным, я попросил собеседование провести так, чтобы мой опыт и знания могли оценить главные специалисты.Выбрать день, удобный для нее и главных специалистов.
Вот тут Елизавету и прорвало.Оказывается, она и есть главный специалист и собеседования для меня теперь не будет никогда, потому что все вопросы следует решать через нее , а не через главных специалистов и бить челом челобитную, о приеме на работу , раба Александра.Я понял, что Елизавета не знает корпоративной этики, должность заместителя директора получила по блату.Специалисты себя так не ведут, так ведут себя прожженые, прокуренные, хабалки или уборщицы.Я давно пришел к мнению, что чем ниже должность у человека, тем больше ему хочется громких названий своей должности и дешевых понтов.
Дошла очередь и до меня.Я как специалист хотел продать свой опыт и знания.Чтобы диалог был конструктивным, я попросил собеседование провести так, чтобы мой опыт и знания могли оценить главные специалисты.Выбрать день, удобный для нее и главных специалистов.
Вот тут Елизавету и прорвало.Оказывается, она и есть главный специалист и собеседования для меня теперь не будет никогда, потому что все вопросы следует решать через нее , а не через главных специалистов и бить челом челобитную, о приеме на работу , раба Александра.Я понял, что Елизавета не знает корпоративной этики, должность заместителя директора получила по блату.Специалисты себя так не ведут, так ведут себя прожженые, прокуренные, хабалки или уборщицы.Я давно пришел к мнению, что чем ниже должность у человека, тем больше ему хочется громких названий своей должности и дешевых понтов.
Аноним
02.04.2016, 21:48
Хороший коллектив. Очень все целеустремленные люди. Кухня Орешки яблочки. чай кофе Руководитель компании очень классный мужик. Понимает свое дело. Переживает за сотрудников . Очень их ценит. Николаю респект. Друг его тоже руководитель, неглупый мужик, за своих стоит
Братец Николая противный дядька. Воняет. Руководит финансовой службой. Самое слабое в конторе. Бонусы долго не согласовывают. Можно ждать по полгода Обещают одно, не дают. Ничего никто не решает. Выплату командировочных задерживают Девица на платежах тупая ужасно. Не понимает простых вещей. А из-за тупости хамит
Появилась недавно тетка грамотная финансовый директор , но братец выживет Не похожа на всех.
Появилась недавно тетка грамотная финансовый директор , но братец выживет Не похожа на всех.
Максим
02.03.2016, 22:07
Клевый офис, кухня с фруктами
обманывают на этапе собеседования, предлагая "серую" схему зарплаты, как некий компромисс, мотивируя тем что иначе не смогут платить тебе в том количестве на которое расчитываешь.
По факту выплачивают черным налом не делая никаких отчислений в ПФ, налоговую, ФСС. В результате чего трудовой стаж в период работы в этой компании вам не засчитывается, что с новой пенсионной реформой очень не выгодно т.к. теперь стаж и отчисления по хитрой формуле переводятся в баллы и кто его знает сколько вы потеряете в будущем.
В моем случае было обращение в суд по данному факту, на что Экостандарт ответил добровольной выплатой "всех" причитающихся, однако деньги как позже выяснилось не дошли до нужного счета - отчетность подали с ошибкой в результате деньги вернулись к отправителю.
При дальнейшем разбирательстве стало известно что последний раз они добросовестно исполняли обязанности налогового агента в II квартале 2010 касаемо вообще всех сотрудников группы компаний, не только меня, о чем мне официально отписали из Пенсионного фонда РФ
Выводы делайте сами
По факту выплачивают черным налом не делая никаких отчислений в ПФ, налоговую, ФСС. В результате чего трудовой стаж в период работы в этой компании вам не засчитывается, что с новой пенсионной реформой очень не выгодно т.к. теперь стаж и отчисления по хитрой формуле переводятся в баллы и кто его знает сколько вы потеряете в будущем.
В моем случае было обращение в суд по данному факту, на что Экостандарт ответил добровольной выплатой "всех" причитающихся, однако деньги как позже выяснилось не дошли до нужного счета - отчетность подали с ошибкой в результате деньги вернулись к отправителю.
При дальнейшем разбирательстве стало известно что последний раз они добросовестно исполняли обязанности налогового агента в II квартале 2010 касаемо вообще всех сотрудников группы компаний, не только меня, о чем мне официально отписали из Пенсионного фонда РФ
Выводы делайте сами
Аноним
28.10.2015, 22:48
Работа интересная
Денег в компании полно,берут хорошие заказы,дело своё знают,но платят копейки, постоянный аврал,идиотская система менеджмента. Коллектив каждый сам за себя.
Семён
27.10.2015, 17:31
Интересная работа,но при всех минусах интерес пропадает очень быстро.
Глупые менеджеры среднего звена, идиотские порядки, бюрократия во всех звеньях. Денег нихрена не платят. Вернее платят исправно,но не соразмероно вложенным трудам. Официальный оклад 6000 рублей !!!! Куда налоговая смотрит...И эта компания занимается охраной труда)))) Буду жаловаться в соответствующие органы.
Авдотья
26.10.2015, 12:51
Не замечено.
Если вы человек не имеющий чувство самоуважения и готовы на любые унизительные усллвия,то вам именно сюда. Большого опыта вы тут не получите, денег тем более.
Аноним
23.10.2015, 13:48
Кухня
Очень не приятная и дивно жадная до денег компания. Оф. за 6000р, гсм оплачивают с трудом,амортизацию личного автор не оплачивают.Свои машины не дают,говорят что жалко.Говорят увибай свою машину,работай на ремонт т.к. за в первые 3 месяца зарплата в 25т.р. без вычета налогов.
Алла
10.08.2015, 18:33
Постараюсь адекватно оценить данную компанию.
Начнем с плюсов
1. коллектив (молодой, отзывчивый, веселый, хорошие специалисты и отличные люди)
2. Начальство. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы,
помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: Ольга (руководитель
Администраторов ресепшн) и Марина (руководитель коммерческого департамента). Очень
компетентные, понимающие, терпеливые.
3. Социальные мероприятия - посиделки с пиццей или тортиками в последнюю пятницу
месяца, оплата волейбольной площадки для сотрудников, фрукты (чай, кофе, сливки) на
кухне.
4. ДМС после 6 месяцев работы - в принципе, очень хорошие клиники и много что
включено в страховку.
Начнем с плюсов
1. коллектив (молодой, отзывчивый, веселый, хорошие специалисты и отличные люди)
2. Начальство. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы,
помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: Ольга (руководитель
Администраторов ресепшн) и Марина (руководитель коммерческого департамента). Очень
компетентные, понимающие, терпеливые.
3. Социальные мероприятия - посиделки с пиццей или тортиками в последнюю пятницу
месяца, оплата волейбольной площадки для сотрудников, фрукты (чай, кофе, сливки) на
кухне.
4. ДМС после 6 месяцев работы - в принципе, очень хорошие клиники и много что
включено в страховку.
Недостатки...
Самый большой недостаток в компании - это отсутствие четкой структуры, четкого
подчинения, четкого распределение полномочий. Не знаю, то ли это от того, что в
руководстве аж 4 генеральных директора плюс руководители на местах, которые "творят
что хотят", то ли от нежелания брать ответственность. но факт есть факт, компании
более 17 лет, а куда с какой бумажкой и вопросом подходить - непонятно.
Отсутствие карьерного роста. Может это для кого-то и не принципиально, но для меня
важно расти и развиваться.
Высокая загруженность и отсутствие четкого понимания о своих полномочиях и
требованиях к работе.
Бонусы... мелочь, но для меня до сих пор непонятна система оценки.
В целом, наверное, плюсов больше, чем минусов, но хочется дать объективную оценку,
поэтому...
Самый большой недостаток в компании - это отсутствие четкой структуры, четкого
подчинения, четкого распределение полномочий. Не знаю, то ли это от того, что в
руководстве аж 4 генеральных директора плюс руководители на местах, которые "творят
что хотят", то ли от нежелания брать ответственность. но факт есть факт, компании
более 17 лет, а куда с какой бумажкой и вопросом подходить - непонятно.
Отсутствие карьерного роста. Может это для кого-то и не принципиально, но для меня
важно расти и развиваться.
Высокая загруженность и отсутствие четкого понимания о своих полномочиях и
требованиях к работе.
Бонусы... мелочь, но для меня до сих пор непонятна система оценки.
В целом, наверное, плюсов больше, чем минусов, но хочется дать объективную оценку,
поэтому...
Галина
05.07.2015, 01:36
Интересно было читать отзывы: такой разброс - от довольства к некоторой грубости.
Конечно, везде есть плюсы и минусы. Но у нас тут не рабство, заставить работать на дно месте никто Вас не вправе.
Из плюсов хочу отметить хороший коллектив: никто не позволяет себе грубости, по всем моим вопросам к коллегам мне отвечали и помогали решить возникшую проблему.
Уровень зарплаты каждый, конечно хочет повыше, но, если брать среднюю по Москве, то все вполне прилично.
Офис просторный и приятный, радует бамбук на столах, правда, половина не выдержала темпа работы, так что надо бы обновить))
От руководства никогда не слышала грубостей, можно напрямую обращаться и к Николаю и к Ольге, всегда отвечали на вопросы и помогали словами и действиями.
Радуют маленькие праздники каждый месяц (спасибо HR).
Конечно, везде есть плюсы и минусы. Но у нас тут не рабство, заставить работать на дно месте никто Вас не вправе.
Из плюсов хочу отметить хороший коллектив: никто не позволяет себе грубости, по всем моим вопросам к коллегам мне отвечали и помогали решить возникшую проблему.
Уровень зарплаты каждый, конечно хочет повыше, но, если брать среднюю по Москве, то все вполне прилично.
Офис просторный и приятный, радует бамбук на столах, правда, половина не выдержала темпа работы, так что надо бы обновить))
От руководства никогда не слышала грубостей, можно напрямую обращаться и к Николаю и к Ольге, всегда отвечали на вопросы и помогали словами и действиями.
Радуют маленькие праздники каждый месяц (спасибо HR).
Минусы есть всегда, идеальной работы не бывает (ну или крайне редко), у меня тоже бывают периоды завала, усталости и настроения "отвалите Вы все!", но они проходят и приходит понимание, что плюсов больше.
Еще одна персональная ложка дегтя для меня - отсутствие в офисе открываемых окон: иногда бывает душно, прямо чувствуешь, как кислорода не хватает, и твой мозг медленно погружается в спячку...
И, конечно, же бонусы, медленно, очень медленно, но все же выдают. Возможно. стоит как-то автоматизировать систему (вроде над этим работают) или фиксировать для всех квартальную сумму в зависимости от вида деятельности, как, например, администраторам.
Все, высказалась)
Еще одна персональная ложка дегтя для меня - отсутствие в офисе открываемых окон: иногда бывает душно, прямо чувствуешь, как кислорода не хватает, и твой мозг медленно погружается в спячку...
И, конечно, же бонусы, медленно, очень медленно, но все же выдают. Возможно. стоит как-то автоматизировать систему (вроде над этим работают) или фиксировать для всех квартальную сумму в зависимости от вида деятельности, как, например, администраторам.
Все, высказалась)
Владимир
09.02.2015, 22:09
Компания постоянно ищет новые пути развития, старается внедрять современные стандарты управления. Компания дает достаточную свободу действий для сотрудников с высоким уровнем ответственности и самоорганизации. Для тех, кто хочет просто отсидеться это не место. Для тех, кому важно развитие, приходите.
Из-за большого темпа развития порой сначала делают, а потом думают, но это скорее издержки развития. Взаимодействие между отделами выстроены не очень эффективно, т.к. отделы достаточно обособлены.
Андрей
03.02.2015, 08:56
Наверное один из самых больших плюсов компании - прекрасный коллектив. Плохие люди, в большинстве своем, долго не задерживаются, поэтому общение внутри компании доставляет только удовольствие.
С руководством компании было приятно общаться. Компетентные, отзывчивые, опытные люди у которых было чему поучиться. Возможно, иногда руководство и принимает непопулярные для персонала решения, но эти решения направлены на развитие компании, поэтому их можно и нужно понять.
Также неоспоримым плюсом являются регулярные мероприятия, направленные на бОльшее сплочение коллектива - спортивные мероприятия (зимой покатушки на лыжах/сноубордах, летом - воллейбол, футбол и пр.), хэппи фрайдэйз и многое другое.
К плюсам можно отнести и ДМС (что даже в настоящее время не везде встречается) в хорошей страховой, проблем никогда не возникало.
Есть возможность поколесить по стране в командировках - выплачиваются хорошие командировочные, оплачивается проезд, бронируются очень хорошие отели.
Дресс-код я бы все-таки отнес к преимуществам, а не к минусам. Все-таки офис часто посещают клиенты, в том числе и крупные иностранные заказчики и если по офису будут разгуливать сотрудники в шортах, вряд ли это будет хорошо сказываться на имидже компании. Тем более никто не заставляет приходить в строгом костюме, дресс-код довольно лояльный.
В целом, я доволен и очень благодарен компании за то время, которое я в ней провел и за тот опыт, который она мне дала.
Многие пишут, что нет перспективы развития. Но я не понимаю, что они хотели? Сразу после института за год стать руководителями отдела? Это, в принципе, даже возможно, но для этого надо быть, во-первых, компетентным специалистом в своей области (а учитывая уровень подготовки в ВУЗах, таких специалистов сейчас и нет), а во-вторых, надо не просто сидеть на месте, а работать и проявлять инициативу, тогда тебя непременно заметят и карьера пойдет в гору. Так что всё только в Ваших руках и если Вы ничего достичь не смогли, то в первую очередь следует винить только себя.
С руководством компании было приятно общаться. Компетентные, отзывчивые, опытные люди у которых было чему поучиться. Возможно, иногда руководство и принимает непопулярные для персонала решения, но эти решения направлены на развитие компании, поэтому их можно и нужно понять.
Также неоспоримым плюсом являются регулярные мероприятия, направленные на бОльшее сплочение коллектива - спортивные мероприятия (зимой покатушки на лыжах/сноубордах, летом - воллейбол, футбол и пр.), хэппи фрайдэйз и многое другое.
К плюсам можно отнести и ДМС (что даже в настоящее время не везде встречается) в хорошей страховой, проблем никогда не возникало.
Есть возможность поколесить по стране в командировках - выплачиваются хорошие командировочные, оплачивается проезд, бронируются очень хорошие отели.
Дресс-код я бы все-таки отнес к преимуществам, а не к минусам. Все-таки офис часто посещают клиенты, в том числе и крупные иностранные заказчики и если по офису будут разгуливать сотрудники в шортах, вряд ли это будет хорошо сказываться на имидже компании. Тем более никто не заставляет приходить в строгом костюме, дресс-код довольно лояльный.
В целом, я доволен и очень благодарен компании за то время, которое я в ней провел и за тот опыт, который она мне дала.
Многие пишут, что нет перспективы развития. Но я не понимаю, что они хотели? Сразу после института за год стать руководителями отдела? Это, в принципе, даже возможно, но для этого надо быть, во-первых, компетентным специалистом в своей области (а учитывая уровень подготовки в ВУЗах, таких специалистов сейчас и нет), а во-вторых, надо не просто сидеть на месте, а работать и проявлять инициативу, тогда тебя непременно заметят и карьера пойдет в гору. Так что всё только в Ваших руках и если Вы ничего достичь не смогли, то в первую очередь следует винить только себя.
Конечно, есть и минусы. Встречаются и не совсем адекватные личности, в том числе и в руководстве среднего звена, что осложняет работу.
Задержки бонусов есть, но, думаю, это временное явление, которое также связано с постоянным развитием компании - участием в большом количестве тендеров с обеспечением, на что, конечно, уходит большое количество денег. Жаль, что постоянные кризисы не способствуют устойчивому развитию бизнеса.
Задержки бонусов есть, но, думаю, это временное явление, которое также связано с постоянным развитием компании - участием в большом количестве тендеров с обеспечением, на что, конечно, уходит большое количество денег. Жаль, что постоянные кризисы не способствуют устойчивому развитию бизнеса.
Елена Рябова
02.02.2015, 23:58
Экостандарт не первое мое место работы и могу с уверенностью сказать,что задержки есть на всех работах эпизодически,но их количество зависит от того каким сотрудником ты сам являешься и как качественно ты собственно свой функционал выполняешь.
за последний год работы я не задерживалась вообще.
и по деньгам меня не обманывали ,расчет при увольнении получила полностью в срок.Больничный оплачивается в 100% объеме.
Место не для тех людей,которые хотят,чтобы им платили за присутствие - нужно работать,как и в любой нормальной компании,которая оценивает эффективность своего персонала.Большой плюс - корпоратив дело добровольное,можно не ходить.
в Эко поняла одну вещь - плохо работаешь и начальник всегда будет плохим.Хорошо работаешь - и начальник хороший.
за последний год работы я не задерживалась вообще.
и по деньгам меня не обманывали ,расчет при увольнении получила полностью в срок.Больничный оплачивается в 100% объеме.
Место не для тех людей,которые хотят,чтобы им платили за присутствие - нужно работать,как и в любой нормальной компании,которая оценивает эффективность своего персонала.Большой плюс - корпоратив дело добровольное,можно не ходить.
в Эко поняла одну вещь - плохо работаешь и начальник всегда будет плохим.Хорошо работаешь - и начальник хороший.
Некоторые сотрудники,нужно поменьше слушать.
а то все так плохо и ужасно.а сами никак уйти не могут)
а то все так плохо и ужасно.а сами никак уйти не могут)
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.ecostandard.ru
Телефон:
8(495) 229 14 90, 8(812) 454-45-96
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Хабаровск
Другие компании
