Экостандарт

Постараюсь адекватно оценить данную компанию.
Начнем с плюсов
1. коллектив (молодой, отзывчивый, веселый, хорошие специалисты и отличные люди)
2. Начальство. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы,
помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: Ольга (руководитель
Администраторов ресепшн) и Марина (руководитель коммерческого департамента). Очень
компетентные, понимающие, терпеливые.
3. Социальные мероприятия - посиделки с пиццей или тортиками в последнюю пятницу
месяца, оплата волейбольной площадки для сотрудников, фрукты (чай, кофе, сливки) на
кухне.
4. ДМС после 6 месяцев работы - в принципе, очень хорошие клиники и много что
включено в страховку.

Интересно было читать отзывы: такой разброс - от довольства к некоторой грубости.
Конечно, везде есть плюсы и минусы. Но у нас тут не рабство, заставить работать на дно месте никто Вас не вправе.

Из плюсов хочу отметить хороший коллектив: никто не позволяет себе грубости, по всем моим вопросам к коллегам мне отвечали и помогали решить возникшую проблему.

Уровень зарплаты каждый, конечно хочет повыше, но, если брать среднюю по Москве, то все вполне прилично.

Офис просторный и приятный, радует бамбук на столах, правда, половина не выдержала темпа работы, так что надо бы обновить))

От руководства никогда не слышала грубостей, можно напрямую обращаться и к Николаю и к Ольге, всегда отвечали на вопросы и помогали словами и действиями.

Радуют маленькие праздники каждый месяц (спасибо HR).

Наверное один из самых больших плюсов компании - прекрасный коллектив. Плохие люди, в большинстве своем, долго не задерживаются, поэтому общение внутри компании доставляет только удовольствие.
С руководством компании было приятно общаться. Компетентные, отзывчивые, опытные люди у которых было чему поучиться. Возможно, иногда руководство и принимает непопулярные для персонала решения, но эти решения направлены на развитие компании, поэтому их можно и нужно понять.
Также неоспоримым плюсом являются регулярные мероприятия, направленные на бОльшее сплочение коллектива - спортивные мероприятия (зимой покатушки на лыжах/сноубордах, летом - воллейбол, футбол и пр.), хэппи фрайдэйз и многое другое.
К плюсам можно отнести и ДМС (что даже в настоящее время не везде встречается) в хорошей страховой, проблем никогда не возникало.
Есть возможность поколесить по стране в командировках - выплачиваются хорошие командировочные, оплачивается проезд, бронируются очень хорошие отели.
Дресс-код я бы все-таки отнес к преимуществам, а не к минусам. Все-таки офис часто посещают клиенты, в том числе и крупные иностранные заказчики и если по офису будут разгуливать сотрудники в шортах, вряд ли это будет хорошо сказываться на имидже компании. Тем более никто не заставляет приходить в строгом костюме, дресс-код довольно лояльный.
В целом, я доволен и очень благодарен компании за то время, которое я в ней провел и за тот опыт, который она мне дала.
Многие пишут, что нет перспективы развития. Но я не понимаю, что они хотели? Сразу после института за год стать руководителями отдела? Это, в принципе, даже возможно, но для этого надо быть, во-первых, компетентным специалистом в своей области (а учитывая уровень подготовки в ВУЗах, таких специалистов сейчас и нет), а во-вторых, надо не просто сидеть на месте, а работать и проявлять инициативу, тогда тебя непременно заметят и карьера пойдет в гору. Так что всё только в Ваших руках и если Вы ничего достичь не смогли, то в первую очередь следует винить только себя.

Экостандарт не первое мое место работы и могу с уверенностью сказать,что задержки есть на всех работах эпизодически,но их количество зависит от того каким сотрудником ты сам являешься и как качественно ты собственно свой функционал выполняешь.
за последний год работы я не задерживалась вообще.
и по деньгам меня не обманывали ,расчет при увольнении получила полностью в срок.Больничный оплачивается в 100% объеме.
Место не для тех людей,которые хотят,чтобы им платили за присутствие - нужно работать,как и в любой нормальной компании,которая оценивает эффективность своего персонала.Большой плюс - корпоратив дело добровольное,можно не ходить.
в Эко поняла одну вещь - плохо работаешь и начальник всегда будет плохим.Хорошо работаешь - и начальник хороший.