коллектив в основном все свои и еще много "лохов", текучка огромная, задача "лохов" развить проект или работу, всю инфу он сливает высшему рук-ву, на этом все, Зарплата ему не выплачивается, постоянно какие то "трудности" и он уходит сам. На его место приходит стадо новых "лохов" и работают над тем направлением, з,п не получают и уходят и так по кругу. Если есть свободное время попробуйте )) приходите ))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Топ-менеджер19-11-2011:
Если Вы, уважаемый, действительно были "топ", то Вам должны были в момент трудоустройства рассказать о подходах фирмы к финансированию. Они этого и не скрывают, что пытаются работать "без денег". Это когда поступившая выручка моментально вкидывается в новый проект, а зар.платы, и в первую очередь трудяг, ждёт последней очереди (извините за каламбур)))))))). Немного знаю ситуацию.
А вообще контора мутноватая, я согласен. Последние полгода регулярно размещают вакансии руководителей направлений, директоров афилированных фирм и финансовых директоров. Но вакансии почему-то не закрываются. Вариантов два.
1. Не могут потянуть финансовые претензии толковых профессионалов и понимают, что "кидок" таких людей будет стоить слишком дорого.
2. Выискивают "лохов", которых всё-таки можно будет взять на маленькие ставки. а потом ещё и дополнительно "прокинуть" после выжимки труда.
В любом случае, не бывает, что ПОРЯДОЧНЫЕ работодатели не платят нормально зар.плату гегемону (электромонтажникам и т.п.) и исправно платят топ-менеджменту.