Отзыв про endress+hauser

Наслышан об этой компании от друга, который проработал в ней около или чуть более двух лет. Старожилы говорят, что в самом начале компания в лице руководства еще как-то старалось заинтересовать сотрудников и попытаться сделать климат в компании благоприятным (были корпоративные мероприятия, проводились тренинги, повышалась з/п). С годами условия стали ухудшаться, текучка кадров становилась все больше, в компанию стали брать в основном иногородних, которым платили больше, чем москвичам или тем, кто уже длительный период работал в компании (ну им же снимать квартиру нужно). Поощряются только те сотрудники, которые смотрят в рот руководству, не имеют своего мнения, имеющие свое мнения считаются плохими сотрудниками, не дальновидными, не разносторонними. Люди для многих руководителей просто мусор или материал, с которым никто не считается. Очень многих хороших сотрудников просто выживали из компании. Такое было как в московском офисе, так и в регионах. Пока у руля Анатолий и Татьяна компания так и будет продолжать уничтожать таланты и поощрять берущих взятки руководителей отдела продаж, которые и работать-то перестали давно, только приходя на работу и создавая видимость рабочего процесса. Почти все руководители за исключением единиц давно забили на работу и переложили все свои функции на подчиненных, которые вынуждены пахать на дядю из-за ипотеки и прочих обстоятельств. В последнее время участились случаи, когда на работу принимают, платят людям приличные деньги пару месяцев, а потом оказывается, что человек и не подходил-то вовсе на это место, просто красиво говорить умеет, а вернее забалтывать. Порой слышал отзывы сотрудников этой компании о своих коллегах-бездырях, которые при этом получают достойное жалованье, только создавая видимость работы. Таковы большинство менеджеров отдела продаж и маркетинга. Но при этом они на хорошем счету у такого же не обремененного делами руководства. Жаль тех, кто там действительно работает и успехов им в поиске достойной их компании. Вопрос только один: сколько еще будет продолжаться царство самодуров??? Менеджер по персоналу крупного кадрового холдинга, Акакий

супер отзыв! как нельзя точно проехался по Тане и Анатолию!!! Анатолий и Таня обращается с этой компанией как со своей свиньей-копилкой. Единственное, что их спасает, так это то, что за границей никто из верхнего руководства (Германия, Швейцария) понятия не имеет, что происходит внутри российского филиала.... Мне тоже всегда интересавало, как они объясняют такую текучку кадров немцам. В общем, ребята, бегите из этой компании куда глаза глядат и как можно скорее, если хоть каплю себя уважаете...