Отзыв про Энтер Связной

Если честно, уже достали эти лже-посты от пиар службы Ентера. Скажу всего об одной вещи в компании Энтер, то как она себя ведёт в момент подбора персонала это нонсенс и полнейшее неуважение к человеку! Со мной на обучении было 3-4 человека, которых компания сначала заставила уволиться с предыдущих работ( многие работали, так как если не срастётся с энтером, то можно было бы остаться на прежней работе), и ГАРАНТИРОВАЛА им трудоустройство, мол можете нести свои трудовые, а в последствии в процессе учебы они все были отчислены по непонятным причинам. В итоге человек терял старую работу и не получал новой... Скажите Анна такое отношение нормально???????????

Здравствуйте уважаемый Люциан! спасибо конечно,что вы меня записали в пиар-службу Энтера,но я работаю в рознице.На сколько я знаю,трудовую книжку приносят при официальном оформлении в компанию,которое происходит после прохождения всего курса обучения.Раньше она просто не нужна.и никто никого не заставляет.Со мной так же обучались люди,которые офицально по трудовой числились в другой компании.По окончанию обучения они просто съездили и уволились,а ТОЛЬКО ПОТОМ принесли трудовые книжки в Энтер. Не надо утрировать ситуацию Люциан!!!

Я не утрирую, а говорю так, как было на самом деле! А ещё я вам расскажу про ситуацию с директором, которого отчислили в последнюю минуту обучения. У него была блестящая репутация, он 5 лет работал директором магазина Связного, сам является тренером и выпустил в розницу порядка 70 человек. Так вот он ездил на 5 собеседований и с Румянцевым в том числе, все были от него в восторге, человек просто идеал на должность всё знает всё умеет... и вот его выгнали весь наш курс был в шоке, на вопрос почему? На прогнали какую-то тупую шнягу, типо он ставил себя выше других и т.д. Группе, которой училась после нас сказали, что он не прошёл по службе безопасности( хотя это бред, он ведь работал директором Связного, и посути не прошёл ту же самую СБ - смешно!!!) короче говоря враньё и непонятки. Но потом поразмыслив над этой ситуацией, прояснилось - любо его сняли за то что он реально очень умный, а компании нужны тупые жополизы, либо не хотели платить ему 68000 р. за обучение и простой по вине работодателя( после оформления мы месяц ждали открытия магазина ). Дело происходило весной в Смоленске. И я общаюсь с теми с кем учился и кто там до сих пор работает - ВСЕ ИЩУТ ДРУГУЮ РАБОТУ И МЕЧТАЮТ СВАЛИТЬ ИХ ЭНТЕРА.

По поводу не принятия на работу - извините, но свои грешки от СБ не скроешь, так что сами виноваты. Насчет книжки - тоже бред, ибо оформление только после прохождения обучения. График работы и зп как и обещали, с условиями будущих сотрудников знакомят сразу, в первый день обучения, каждый знает на что идет, подходит ли ему это или нет - и уйти, когда вздумается. Так что рабства нет, и все слова завистников - бред полнейший.

Полный бред Люциан!!Прошедшие люди хотели работать в компании и успешно работают. Кто не захотел - не проявил себя и был не совсем искреннен в первую очередь с самими собой. Желающих уйти не наблюдается, наоборот, идет постоянный набор - большое количество интересуется вакансиями в нашей компании (скоро откроется еще один магазин). Никто не обещал стабильности, напротив, говорили, что будет трудно. А тех, кого отсеял СБ знают почему их отсеяли, хотя спорить не буду, были и достойные люди.

На мой взгляд-в компании остались работать сильнейшие и самые достойные. Те, кто слабонервные - были отчислены в соответствии с принятыми в компании нормами. С самого первого дня всем было сказано и объяснено по полочкам что и как будет...каждый сделал свой выбор: кто-то встал и сам ушел с собеседования, кто-то продержался ещё два дня, а те, кто действительно хотели работать в этой компании-----те УСПЕШНО работают и стараются продвинуть кампанию вперёд. Что касается трудовых книжек и того, что якобы заставляли увольняться---это полный бред. Сначала мы прошли все тренинги, прошли СБ, сами для себя приняли решение, что будем работать в этой компании, а вот уже только потом трудовая книжка и оформление... Так что все те, кто по каким-либо причинам компании не подошли, не нужно поливать грязью тех, кто в ней сейчас работает!!!!!!!!

Ответ Ukcapу, лунтику и Дядя Шнюк( хотя я понимаю что всё трое это один человек, у которого от пребывания в Энтере случилось растроение личности ). Надо же человек от СБ Связного скрыл свои грешки и вырос до директора и тренера, а от СБ Энтера скрыть не смог чудеса)))! Я ещё раз скажу, я общаюсь с теми ребятами с кем учился, и мы с ними откровенны, многие хотят уйти! Потому, что в первую очередь их не уважают как сотрудников. Сотрудники для Энтера - ничто - расходный материал, который можно отжать и выбросить, смотивировав это тем, что он перестал подходить компании по формату. Это не компания, а бред, секта, самые грязные, модернизированные для России, HR технологии. Я не поливаю грязью тех, кто там работает, наоборот, после того, что было например в Смоленске, когда люди 2 месяца сидели без денег и информации им надо ставить памятник. Я могу долго перечислять всё то что видел и испытал на себе, но думаю не стоит!

По поводу зар платы, ну и всего того что обещали при трудоустройстве - зар плата с каждым месяцем становиться все меньше и меньше, людей не хватает и приходиться перерабатывать, потом переработки не оплачиваются, потому что как бы не за что платить, начальство считает переработки не обоснованными, а за такие они не платят. Про команду и равенство - глупости. Жополизы - приветствуются. В компании за все ее существование никто не вырос, если вдруг случается чудо и человек проходит отбор на рост, то таким же чудом через три месяца он перестает подходить(при том что оплату труда на время так сказать испытательного срока в три месяуа в новой должности остается старая, а обязанностей выше крыши). Приходят пиздюки со стороны, обычно это чьи-то друзья, родственники или бывшие коллеги и сразу занимают высокие посты, при этом ни %удалено% не зная и обучать их приходиться тем кто ниже их.