Когда я выбирала работу, важным для меня были карьерный рост и развитие, в компании, которая бы оценивала твои усилия и вклад не только похлопыванием по плечу, но и отражала бы это в З/п. Ведь все мы ищем работу прежде всего из-за денег, но не все готовы выкладываться за хорошую зарплату, а я была готова на 100%. И Enter дал мне всё, что было нужно: Рост, Развитие, Повышение З/п, Премия и отличный Коллектив! Что немаловажно, у меня благоустроенное и комфортное место работы, а рядом люди, которые всегда придут на помощь тебе, а ты им. Ещё один из плюсов Enter, это Мотивация, в которой, если действительно участвовать и прикладывать усилия, можно не только улучшить своё материальное положение, но и получить огромный заряд положительных эмоций.
На работу я прихожу конечно не как на праздник, да, иногда я устаю, но мне нравится то, что я делаю, так как в КЦ я дарю клиентам радость и помогаю в решении трудных вопросов, т.е. помогаю клиентам обрести комфорт.
Мне нравится, что вся компания - это один огромный дружный коллектив, который выполняет, каждый по своему, общие цели!
Я вижу для себя перспективы роста в компании.
Если ты настроен работать и получать за это деньги, то Enter для тебя! В команду Enter нужны люди, которые приведут нашу команду к самым высоким показателям как по целям, так и в з/п!
вопрос о том, что компания молодая, уже неоднократно освещался. Конечно это вызывает некоторые неудобства в работе, из-за смены привычных (за какое-то время) процессов, из-за изменений в политике, местоположении точек продаж, в технической стороне вопроса. Иногда можно запутаться в том, какая же информация актуальна на данный момент.
Сверхурочная работа не всегда оплачивается, но не остаётся без внимания никогда!
ДМС сделали совсем платным.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Стас07-07-2014:
Ух ты)
Настяподаримнесчастье, лично мне оооооочень интересен именно опыт негативный. Сразу понятен уровень Настиного образования.....
Она же бедная не знает что такое имидж компании и что граматное руководство и отсутствие негативных отзывов - залог успеха.....
Народ, я лично работал в этой гнилой компашке больше 2х лет. НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Там остались только такие глупые и продажные Насти)
Анастасия05-08-2014:
Борн, когда за ним следят сотрудники - это не так уж печально, ни для компании, ни для самих сотрудников.
А вот когда НЕсотрудники сидят на этом сайте вместо того, чтобы попробовать реализовать себя - это уже наводит на мысли)
Стас, если Вас интересует негатив, то вряд ли Энтер - подходящая Вам компания. Там как-то больше про позитив.
Оксана26-08-2014:
Как раз когда НЕсотрудники сидят, тем более с которыми компания непорядочно обошлась - это понятно!
А вот что тут делает в РАБОЧЕЕ время сотрудник Энтер!??? Вот что наводит на мысли! Равно как и то, что если бы такие вот Анастасии в компании Энтер реализовались и все бы было в компании отлично, то негативных отзывов бы не было! И не приходилось бы уговаривать сотрудников писать тут хвалебные отзывы за баллы в мотивацию!
Иди позитивно работай, овца
Сергей03-09-2014:
Странно, эта анастасия почему-то свято верить в то, что реализоваться можно только в энтер и все, кто ушли никак не могут этого сделать)))))))))))))))) Что у анастасии с мозгом
Анастасия04-09-2014:
Да нет, почему только в Энтер, у меня и в прошлых компаниях все отлично было. И плохо я ни про одну из них ни разу не написала на этом сайте. А вот у тех, кто тут гадости пишет - явно проблемы с реализацией.
Посмотрите на Оксану, явный пример агрессии и нереализованности.
Правда16-09-2014:
Да я тоже почитал, у Анастасии с мозгом беда)
Оксана, рабочее время она тут, потому что писать лживые платные отзывы - ее работа. На большее ее мозгов не хватает))))
Да и судя по комментариям у Анастасии Бойко уже климакс, ну или маразм. Когда в "прошлых компаниях все отлично" из них не уходят. Бабе нет и 30ти, а уже несколько "прошлых компаний" сменила - делайте выводы. Кроме как в шараге Энтер она нах никому не нужна