Обещанные "золотые горы" и толпы людей на собеседовании удивили!
Я прошла кучу собеседований и так не удалось выяснить ни график работы ни зп! Это просто замкнутый круг! Менеджеры по персоналу кивают на рекрутов, и так по кругу! Мне со дня на день выходить на стажировку, а я понятия не имею как и за какие деньги придется работать. И еще очень сильно напрягает перспектива стройки самого супермаркета. Чувствую себя Равшаном! Абсолютно ничего не ясно и спросить не удается, прям партизаны просто. Попросила выйти на один день, не оформляясь (посмотреть работу, присмотреться к людям, оценить ситуацию в целом). Не дали, мол только после оформления. Ребята, я за бесплатно хочу поработать день, чтобы оценить хочу ли я вообще у вас работать! Так неа, секрет фирмы. Ходила по магазину, хотела поговорить с работниками с глазу на глаз,а нет! Только подходила к инфо-боксу, так сразу в мою сторону бежал охранник и растопыривал уши пошире!
Короче говоря, насторожила меня эта компашка не на шутку! Вот и думаю, а стоит ли оно того! Может кто подскажет?
Ответы
вова23-05-2013:
лучше беги оттуда, ничего хорошего
сбб25-05-2013:
Алена, лучше послушай Вову и текай пока не поздно. Это канцлагерь, графика у тебя не будет нормального, тем более на открытии, з. п 2 копейки. из них часть заберут на инвентаризации.
Рамшут25-05-2013:
А где собеседование проводили ?
Равшан25-05-2013:
Значит вы не подходите по квалификации. Идите и учитесь тогда возьмут может быть. Работаю давно, зарплата высокая и стабильная. Минусов нет. Все отлично
сотрудник Днепропетровска25-05-2013:
Читаю и диву даюсь, кто у Вам бежит какой охранник, у нас в маркете охраны в торговом зале вообще нет... камеры... а то что выйти без оплатно не дают так правельно серьёзная организация все согласно документов, охрана труда. Скажу так если не нравится не идите, бегать за Вами точно никто не будет, а такое впечатление что работать Вам не хочется вот Вы и ищете оправдания.
Олег29-05-2013:
Не стоит
Елена03-06-2013:
И сколько же длится стажировка? В каком городе?
Джамшуд17-10-2013:
Как я понял там такой же стиль управления как в загнувшейся НЛ. персонал же это быдло. и этот ваш стиль уничтожит и эпицентр. помните персонал и обслуживание это всё. больше никто не продаст груды товаров ваших инвесторов.