Отзыв про Ernst&Young

К сожалению, известность компании никак не коррелирует с профессионализмом hr сотрудниц. Скорее наблюдается обратная зависимость - чем "именитее" компании, тем больше высокомерия и хамства наблюдается у местных hr. Ольга Савина - тому яркий пример.

Полностью согласна, сама работала в аналогичной компании, ушла, потому что уже переросла должность и не было приятно находиться рядом с такими людьми, пусть варятся в котле себе подобных.

Вам задали абсолютно справедливый вопрос. Получается, вам вообще все равно, куда идти работать, и все равно кем. Ну то есть представьте, я такой иду в гугл работать и говорю у них в эйчар, что понятия не имею, чем они занимаются

Запомните на все времена - человек отправляющий отклик и не соизволивший поинтересоваться компанией, в которую его отправил - заведомо провальный кандидат! Сотрудница из HR вам совершенно правильно задала вопрос. Если человек претендует на более менее квалифицированную позицию (про вакансии более высокого уровня я и не упоминаю) и ничего не знает о компании (не потрудился даже почитать о ней и сайт посмотреть!) это жирнейший минус на нем. Такие кандидаты точно в нормальной компании не нужны :)

Зачем вообще тогда надо было тратить и свое и чужое время, если не хотели быть "рабом"? Бред обиженной дамы, которую не взяли на работу из-за ее же глупости