Работаю довольно долго и хочу встать на защиту компании. Я не могу сказать, что Фасиликом - работодатель мечты. Работодатель мечты - это когда у тебя жизнь спокойная от 9 до 6, без нервотрепок, за которую тебе платят хорошо и по-белому, повышение раз в полгода, лояльное отношение и никаких требований по сверхурочной работе, когда только по шерсти гладят. И к сожалению, периодически вновь нанятые сотрудники именно так и считают. Отличная позиция! Ни ответственности тебе никакой - и на квартиру в Москве заработал! Но практика показывает, что для того, чтобы что-то получить, нужно чем-то пожертвовать. Например, своим временем, усилиями, отношением нормальным к работе. Если то, что ты делаешь, тебе нравится - то никаких проблем с этим нет. Если тебя воротит от твоей работы, то никто в этом кроме тебя не виноват. Можно валить на что угодно: на отвратительные условия, плохой коллектив, плохого руководителя (тебя, несчастного не оценил) и прочее, прочее, прочее... Таков уж человек, до последнего будет обвинять обстоятельства. А в себе кто-то пробовал копаться для начала? Фасиликом - НОРМАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. И во многом отражает философию активного человека. Просто выбирайте работу, которая по нраву. Получайте от нее удовольствие. И делайте ее хорошо. И все тогда и у вас получится. Ничто и никто не остается незамеченным. Просто всему свое время.
см.положит.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна08-09-2015:
Ох уж эти HRы.... Вы когда пишите такие отзывы, старайтесь выбирать жанр письма поправдоподобней. Фасиликом не работодатель мечты, однозначно, компания, которая откровенно "кидает" своих сотрудников, компания, которой абсолютно все равно на здоровье и жизнь своих сотрудников. Единственный плюс - оплата, НО не всем, а тому, кто "близко к телу". И если вы работаете с 2011 года, то знаете, что принцип "кто потопал, тот полопал" в Фасиликоме не работает! Можно любить дело, которым ты занимаешься, прикипеть к Клиенту, с которым работаешь, породниться с коллегами, но новые правила, регламенты, руководство, истерики, психи разрушают все на корню. Не будет просвета в этой Компании, никогда не будет, будут амбициозные проекты и не менее громкие потери и провалы, за которые вы будете отдуваться, вам сделают виноватым во всем, на вас упадут все шишки. Компании надо пересматривать свою кадровую политику, а главное политику в отношении Клиентов, которых пытаются держать за идиотов и выжимать из контрактов все до капли себе в прибыль. Юлия, и вы когда уволитесь (а это все равно произойдет), будете говорить совсем другие слова.
ольга31-10-2015:
Анна полностью вас поддерживаю.Сил хватило только на 2 месяца работы. Потом ушла по собственному и не доплатили зп.
Марина02-11-2015:
Складывается ощущение, что существует два Фасиликома: первый – место раздора, нечеловеческих условий, постоянной ругани и задержкой зарплаты, о котором так много здесь пишут. Второй – тот, в котором я работаю на данный момент: много, действительно очень много работы, при этом своевременная, да «серая», оплата труда и вполне адекватный коллектив. Кому верить?