Facilicom

Всем добрый день! Хочу рассказать о своем собеседовании с Риммой. Откровенно говоря создается впечатление, что у женщины давно не было ...экса)) ну вы поняли! Я ждала примерно 30 минут, затем она меня пригласила на встречу с ее величеством! Меня бомбило от удивления - как можно быть такой хамкой, непрофессионльной (она не оценила ни одну мою компетенцию на минуточку!) и пыталась каждым вопросом оскорбить. Сказала, что такая как я не сможет подобрать персонал, которому платят полмиллиона. Откуда этот вывод, если меня спросили лишь о том, какого хера я работала в предыдущей компании??? Полный бред, непрофессионализ и еще - вокруг ходят ее помощницы - забитые мыши с противными мордами. Кто туда идет - явно любитель садомаза. Кто будет с ней встречаться, дайте ей обратную связь! Я была в шоке и ничего не сказала, а стоило;)

Читала отзыв девушки рекрутера, и уже знала, куда иду. Но люди, это правда такая шарага! До офиса т метро идешь по какой-то промзоне, мрачновато. Сам офис как этот стиль называется, не помню, но честно говоря мрак и серость, неужели нет денег и вкуса красивую отделку сделать? Эти голые кирпичи и бетонные стены, потолок со всей проводкой.... Если Каргина Римма это лицо компании, то я этой компании очень сочувствую. Она даже не пыталась быть любезной, задавала абсолютно дурацкие вопросы, вела себя непрофессионально, моментами даже хабалисто и очень тянула внимание на себя. А" вот я когда устраивалась в Альфа-банк! А почему вы в МГУ не учились? Вот мой сын учится в МГУ!" Ну и все в этом духе. Начала она беседу вопросом как меня занесло в предыдущую компанию, дав понять, что было преступление там работать, что она ужасна. А мне нравилась моя предылущая компания, уж получше этой точно. Когда я попросила рассказать о вакансии, она мне ответила достаточно грубо, что там все написано! Честно говоря, я думала она сейчас лопнет от своей важности и значимости, только она одного не понимает, что глядя на нее и на все вот это адекватный человек не пойдет работать в эту компанию. Хоть она и говорит, что предыдущего hr перевели, но складывается у меня впечатление, что они бегут просто от них. Очень жаль, что такие вот "советники по формированию команды" формируют ужасное представление об эчарах...

Значит ситуация в компании и группе компаний следующая:
Если ваша цель зарабатывать деньги и вы ушлый, то в общем-то это реально.
Минус - вы будете работать с утра до ночи.
Если вы идете на руководящую позицию, то ваш объем работы будет сопоставим с подчиненными, в лучшем случае. Не надейтесь, что вы будете сидеть без дела, такие тут долго не руководят. Даже, если вы не будете заниматься прямыми обязанностями большую часть времени(а скорее всего так и будет, если ваша сфера - не прямая специфика компании) то вам знатно "вынесут мозги" и ваш объем работы будет все равно больше чем у подчиненных, при этом как специалист вы можете забыть о себе.
У руководства компании весьма своеобразные взгляды на отношения между коллегами и набором подчиненных. В основном работают приезжие (речь идет про центральный офис) как следствие никакой корпоративной культуры, тебя спокойно могут послать на ... в любой ситуации. Тем не менее внутри отделов между коллегами, как правило отношения хорошие, просто потому что держась особняком здесь не выживешь. Между смежными отделами отношения напряженные, потому что все работают на износ.
Из интересного: одна сотрудница работала много лет, после чего доработалась до смерти, в прямом смысле. Людей, которые с ней работали, а их не мало, не отпустили на похороны, а жаль, человек она была хороший, да и как сотрудник тоже.
Если вы хотите пойти работать, но ваша специальность не связана с прямой деятельностью компании, то никакого развития вы не получите, только если будете проявлять инициативу, но силы и возможность будут только вне рабочего времени, а за него, как известно, не платят,в основном у вас в обязанностях будет ручной труд.
Постоянно ждите, что вас обманут, сохраняйте все слова руководства, если вам что-то пообещали, то это не значит ничего, вообще ничего. На самом деле, даже если вы ткнете в носом в лично написанные слова, то всем будет всё равно.
В общем вердикт такой: деньги заработать в компании вполне реально, для этого требуется много работать по перспективному направлению в руководящей должности, стоит ли это затраченного здоровья ? решать вам.
Да и,кстати, если вам внезапно понадобится, например, операция, то вас просто уволят. Текучка огромная.

Буду излагать по порядку:
1) Прибыл на 15 минут ранее. О чем сообщил звонком, в контексте-ждать или подниматься? В ответ мне нахамили и обвинили в не пунктуальности.

2) Дама HR не могла внятно объяснить, как их найти в каменном мешке. Дело в том, что офис в СПБ на 5 этаже жилого дома, этакий квартирничек.
При этом дама только приехала в СПб с Урала и в ее обязанности цитирую: " ..не входит разжевывание и разъяснение кандидатам на руководящие посты, как нас найти. Все находят и вы найдёте, а вообще учитесь слушать"
Попытки пояснить-что я прибыл на авто, а она идет пешком срезая между какими то детскими качельками, пропали даром.
Скажу откровенно, хотел плюнуть и уехать, но подумал- ВОЗМОЖНО СТРЕСС - собеседование?

3) Мой диплом рассмотрела под микроскопом (первая кто это сделала за 10 лет) . Увидела 5 по сопромату и 3 по матану.
Дальше 40 минут!!! Мне рассказывала, о том, что у нее красный диплом уральского городка на 20 000 человек, что она не позволит " недоученным специалистам" руководить в компании итд. Постепенно узнал, что ей 30 лет, не за мужем, и не была, ни с кем в прочных отношениях не состоит- и вообще грамотных мужчин в стране мало. То ли дело ОНА! : лет работы и только потом поменяла работу что бы удрать в Питер!

4) Потом стало еще смешнее. Мне все же рассказали и том, как я должен гордиться что ТАКАЯ компания меня пригласила ( все это в квартирнике на 5 этаже)

5) Апофеоз- узнав, что раз в 1,5 -2 года в СПБ меняю работу, рассвирепела и высказалась, что тут вообще все охренели, работать не хотят итд. Типа слишком много вариантов, то ли дело у " нее за уралом.."

6) Распрощались вежливо. Я в шоковом состоянии ЧТО ЭТО БЫЛО? Однако ПУНКТУАЛЬНОГО обещанного звонка с отказом не поступило от красно-дипломного синего чулка.
Однако вакансии продолжаю висеть третий месяц. Сначала там появилась запись о красных дипломах, сейчас сменилась строкой о СРЕДНЕМ ДИПЛОМНОМ БАЛЛЕ в 4 балла.

В общем это мой опыт общения с данной компанией. Кому то повезет более или менее - но будьте готовы к хамству.
И имейте ввиду, что вакансии пропадают, но не надолго.
Высокая текучка.

Пусть мои слова несколько лиричны, во мне никоим образом не говорит обида! Но в глазах стороннего человека (к коим я себя отношу, по прошествии времени) некоторые сотрудники (в уме «руководители») склонны переоценивать себя, свой статус и свою значимость. Ощущая себя «королями жизни», которым удалось занять довольно высокую позицию в такой крупной компании, они считают, что масштаб, клиенты и все то, что есть хорошего – их личная заслуга. И это, к большому сожалению, откладывает отпечаток на их поведение в отношении подчиненных, то бишь они могут смотреть свысока, относиться к их личному времени с пренебрежением, игнорировать мнение пусть линейных, но довольно грамотных специалистов, пренебрегать людьми. Может, это и не системно, но такие вещи имеют место быть. И это факт…