Facilicom

Вчера проходила собеседование в данной компании. Вакансия, видимо, недавно была выдумана и генеральная директриса еще не определилось с четкими требованиями к ней. В процессе интервью выяснилось, что основным критерием отбора кандидатов является наличие технического образования (неважно на какую позицию ты претендуешь) и эмоционально-чувственное впечатление от кандидата самой директрисы (все таки дает о себе знать то, что директор - женщина). В процессе интервью не было задано не одного вопроса о моей профессиональной деятельности - по словам главы компании - она сама знает, чем я там могла заниматься; и тут же негативно отозвалась о моем предыдущем работодателе, которым являлась крупная, западная, белая компанией. Если директриса сама все знает, странно, что меня вообще пригласили на интервью, запросив все возможные документы об образовании и трудовой деятельности, но, видимо, так и не удосужившись их изучить. В итоге меня подогнали под один из штампов, которыми мыслит глава компании и сделали вывод, что это не их штамп. Не стоит удивляться большой текучке - персонал как таковой их не интересует. Глава компании считает, что она платит деньги и этого достаточно, хотя и те являются серыми, что изначально говорит о морально-нравственных устоях руководства. А в целом было очень забавно наблюдать))).

случайно попала в клиниг, ужаснее места и гнилее нет, РГМ Булавко и медежер Жукова - сами приезжие а такие поскудные оказались. не только кидали всех мопав но и тех кто помогал им бабки зарабатывать на мертвых душах, проданном снеге, и вывезенном мусоре. а клиенты хавают это потому что проверяющим даже в голову не может прийти что они в наглую под носом вывозят машинами химию принадлижащию компании, людей шантажируют не выходом на работу тем что вообще не получат з.п.., отбирают пластиковые карты в наглую, уволенных не рассчитывают. суть вашего бизнеса дорогой фальсиликом в оббирании людей за счет бешенной текучки кадров, тем самым мопы не получают свои крохи и жаловаться не кому , да и бесправные. так что ума много тут не надо. но мог не фраир шелм метит.

В общем что могу сказать- 5 дней всего лишь хватило моей нервной системе выдержки. На собеседовании картинка преподносится замечательная. На деле- тебя сначала как дибила обучают целый день,на др день ты обязан сдать тест по пройденному материалу-если не сдашь-тебя никогда больше туда не пригласят работать- было бы куда приглашать. Ладно,тест сдан -дальше....
А дальше - мы тебя брали на руководителя? Ах да действительно - но ты только поработай с узбеками 3 месяца,погоняй их,чтобы они полы мыли и не выеживались,а потом "если ты справишься " мы будем считать тебя руководителем. И трудовую у меня так никто не попросил ,чтобы оформить меня в компанию. В офисе,тот в котором непосредственно нужно работать,а не тот где проходит собеседование и обучение (разница существенная во всем) на 1 комп четыре человека - вот как хочешь,так и работай. Берут и тех кто русский не особо знает, и тех кто с компом не на Вы даже .
В общем на 5-й день мой здравый смысл взял верх и сказал- беги детка пока не засосало тебя в эту клоаку... Спасибо здравому смыслу!!!! Так что если хоть мало мальски уважаете себя- обходите эту контору как можно дальше. Всем удачи