Отзыв про ФАС России

Аноним

22.03.2009, 21:38

Плюсы компании: Не указаны

Минусы компании: УПРАВЛЕНИЕ ГОСЗАКАЗА (ЕВРАЕВ)

На работу берутся преимущественно молодые люди немосквичи от 19 до 30. Принцип как в бизнесе - выжимка лимонов. Начальник управления - выходец из партии "Яблоко". Практически постоянно недоступен на рабочем месте (доступ к нему по срокам необходим для сотрудников управления при подписании контрольных документов, коих валит просто громадное количество), плюс визирование при рассмотрении жалоб - 7 подписей (семь! круче чем в любом уголовном суде при вынесении решений) членов комиссии - все визируют, и правят на свой лад документ, а ты должен всё написать. Ощущаешь себя маленьким школьником, или футбольным мячиком. За все там отвечает исполнитель (в том числе за итоговую коллективную правку). Пугают постоянно невыплатой премий (и без того копеечных). Постоянный стресс, "подставы". Нищета - иногда отсутствуют даже папки для дел, и бумага, - все это "исполнитель" должен унизительно "выбивать" себе для работы. Применяется принцип - "ты должен уметь делать всё", т.е. легкая заменяемость сотрудников между отделами, и практически отсутствует четкое типичное разграничение обязанностей как это принято обычно на госслужбе. При трудоустройстве сулят большой карьерный рост.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Виталий 22-07-2015:

Одно из требований с сайта суперджоб от 22.07.2015: Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (резюме без опыта рассматриваться не будут). Неужели есть люди,которые с 4 годами юридического стажа пойдут на зп от 22 до 25 тысяч..? Да студенты уже за такие деньги не хотят работать...Тот,кто вывешивает подобные объявления...кто они? Марсиане или лунатики...

Сергей 02-08-2015:

Проработал больше 10 лет. То, что молодежи прожить на зарплату рядового сотрудника - факт. Да и среднее звено не жирует и не жировало никогда, а сейчас и подавно. Единственный бонус - опыт. За год-другой можно стать хорошим специалистом, шансы на трудоустройство которого за пределами службы увеличиваются неплохо. Ну и в теруправлениях хорошие перспективы роста. Можно лет за 5-7 вырасти из рядового специалиста до начальника отдела-зам. руководителя управления. Объем работы зашкаливает, 10-12 часов и выходные на работе - в порядке вещей.

Анна 12-09-2015:

Пригласили на собеседование,смущает зарплата и проезд к работе(я с области),но манит госслужба и ее привилегии,да и место не самое последнее в городе.Слышала ,что премии по концу года покрывают весь год,правда ли??

Кандидат 13-11-2015:

Смущает то, что вакансии на hh висят круглогодично, всё таки госслужба а не шарашка какая то, настораживает.... а ещё требуют принудительно написания сопроводительного письма при отклике,что за бред? Текста резюме недостаточно? Нужно ещё лизнуть, чтобы тебя допустили до работы за 15 тысяч?

сотрудник 03-01-2016:

Работала в московском уфасе) сказать,что это полный бардак! Ничего не сказать!) переработки, мизерные зп, нищенская обворованые начальством премии, давление со стороны начальников отдела(благо у меня не логинова из гос заказа была - мадам в общем с головой не дружит). За три года работы поменялись 80% сотрудников ежегодно! Отдельное спасибо рачику ашотовичу за красивое вранье :) так держать катайтесь на служебном лексусе и личном бмв :)