Отзыв про Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства (Фонд РЖС)
Викентий
09.10.2013, 09:39
нет
проработав в фонде несколько лет и наконец таки оттуда уволившись скажу следующее и хочу предостеречь планирующих туда устроится. Забудьте о личной жизни, график работы с 10.00 и до конца т.е. до 21.00, 22.00 и т.д. раньше 21.00 даже не мечтайте уйти. работа по субботам а то и по воскресеньям. переработки не оплачиваются хоть и зарплаты весьма не маленькие. Все руководство добилось руководящих должностей исключительно лизоблюдством, подставами и крысятничеством. Основная масса руководителей - ни в зуб ногой по теме, но все страсть как любят руководить. Некоторые из них по умственному развитию напоминают 10-ти летних детей. 40% высшего руководства замешаны в темных делах при чем реально ходят под уголовными делами. Один из высших руководителей - "нежный" мальчик)))), ну вы поняли))).
Отпуск там надо вымаливать.
Очень жесткий и агрессивный стиль управления людьми. По сути все там работающие - РАБЫ, по другому я назвать это не могу.
Повсеместно сталкиваешься со свинством, хамством, подставой. Нормального человека с собственным отличным мнением там сжирают с потрохами и повышения никогда не видать!
Соседний с тобой кабинет это как другое государство, чтобы что-то согласовать у одного му*ака из соседнего кабинета порой можно убить два дня))) и каждая гнида так и норовит найти какую то ошибку. И всем нас***рать, что работаете вместе ради одной цели.
В общем фонд ржс хорошое место лишь для беспринципных ублюдков, подонков, ворья и прочей нечисти.
Но есть и очень хорошие и грамотные специалисты и люди на которых собственно все и держится, но это РАБЫ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
РАБотница20-10-2013:
Кажется отзыв дал толчок для организации ветки форума РАБотников Фонда :-) пора на баррикады? ))) типа кто согласен, тот уходит в понедельник в 19.00 :-)
Антон20-10-2013:
Хорошая попытка РАБотница))) будешь стоять с карандашом и листочком у выхода в понедельник?)))
РАБотница20-10-2013:
Зачем, Антон? У нас для этого есть специально обученные люди :-) списки тех кто приходит после 10.01 и уходит раньше 20.00 формируются и подаются автоматически :-)
Вика20-10-2013:
Смахивает все на провокацию, если не нравится, зачем устраивать истерики? Увольняйтесь, уж это право я думаю у васникто не отберет.
Кодовое слово падонок27-10-2013:
Работаю второй год в фонде. Зарплата нравится, а вот некоторые дамы (назовем ее кодовым словом Утка) нет. Уровень компетенции большинства сотрудников минимален. Любимое занятие проверять служебные записки, ходить на совещания, рассказывать новичкам какие плохие мальчики маркетологи. Один из вменяемых руководителей (будем звать его Шмель) страсть как обожает своего зама, закрывая глаза на ее шалости.
Последняя мода принимать на работу мальчиков даунов, которые никак не определяться, где, кому и что лизать.
Наталья10-11-2013:
У нас на работе закрыли доступ к этому сайту чтоб не писали!!! О чем тут еще можно говорить, что правды все боятся как и потерять свои рабочие места.
ГудВин24-11-2013:
«Как лизать и отстучать» даст понять родственница одного из замов, которая, кстати, работает его личным помощником, правда, круто!!! А если сразу не «въедешь», то «накрутит» папика, со всеми вытекающими… Женушка рулит персоналом и «бумагооборотом», решает, кому повысить зарплату, дать повышение, кого уволить, …, и вообще заправляет всеми по полной программе!!!! Что касается работы, реально – профи и спец, давно переросшая свою должность, если бы не ее спесь, звездная болезнь и высокомерное и с****кое отношение к людям…
Мыслитель03-02-2014:
Пытался найти в Инете отзывы о работе - что то их (кроме этой ветки) и нет. приглашают на работу в Фонд. Кто работает - объясните - почему псевдосодействие? Что бывает с теми, кто соблюдает Трудовой кодекс и не перерабатывает, как вы описываете? Настораживает, что на собеседования приглашают в 20.30, 21час. Это случайность?
А описываемая Гудвином родственница - это, скажем так: "миссис Фу"? Которая раньше была секретарем Мистера Фу? Если идешь в подчинение к нему - чем чревато?