ФГУП ЦПО при спецстрое России

ДМС был, но внезапно пропал, никто не даёт ответов никаких конкретно. После смены руководства большинство работают только из-за зарплаты, весь старый состав зашуган и боится слово сказать. Система оплаты труда непонятная, премии не платились ни разу и только постоянно угрожают снятием Исн. Всех вызывают проходить какие то психологические тесты, этим занимается центр корпоративного развития (думаю, что незаконно, но кому тут что докажешь), и только по результатам теста судят о твоей способности работать. Новые работники почти все начальники, каждый старается командовать, все блага только для них . Тут же и семейный подряд: братья сестры дети дяди, бардак полный. Был на награждении сотрудников- высокие награды получали те, кто не имел к ним отношения никакого. Но было смешно. И обидно. Куча людей которые непонятные должности занимают, каждый пятый тут или заместитель или советник. Никакая проверка не поможет.

1. ДМС как бы есть, но ее как бы и нет. Страховка страхует не все и иногда за свои услуги просит денежку, например стоматология.
2. Инженер 1 категории переделывает проекты за главным спецом, потому что глав. спец успешно побухал со спецами из других отделов и не в состоянии нормально чертить.
3. Начальники отделов тоже бухают в обед ежедневно на специально отведенной кухне и даже запрещают в обед там обедать простым инженерам. После обеда запах перегара адский во всех помещениях. Я не пью, меня бесило все это больше всех. Кто любит - присоединяйтесь, в ЦПО это любимое занятие!
4. В 2015 году закрывают проекты 2012 и 2013 годов... Они вообще не сделаны и все это время выдавалось так называемое: фуфло и лабуда ( стадия Ф и стадия Л )
5. Космодром так и не построят, хоть и Рагозин обещал. Там скорее посадят всех. Уже какой-то ГИП сидит, если вам любопытно - вам в могучий Спецстрой!
6. Упорно старайтесь на все 1000 процентов! Желательно проживайте в офисе и проектируйте 24\7! А потом ваши результаты работы выдадут за успех вашего начальника и вы получите голый оклад! А начальник надбавочку, он ведь вон какой молодец!
7. Кстати об окладах! Они резко упали после реорганизации от 12 мая 2015го и теперь есть куча бонусов, категорий, коэффициентов и надбавок, которые вам могут и не заплатить.
8. 10 раз подумайте, прежде чем идти работать за других, а те другие за вас получат денежки. Тут нет карьерного роста, тут деградация. Успехов в поиске хорошей работы!!!

Оговариваемая з/п серая - ~60% оклад и ~30% так называемое КТУ. В последнем как раз все неприятности. Его сумма и периодичность выплат НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Последнее время КТУ выплачивалось с задержками до 4 месяцев. КТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ в период отпуска, болезни - так что это "не совсем зарплата". Сейчас в связи с чехардой со сменой руководства (которому края не видно) поговаривают о полной отмене КТУ с повышением оклада на 5-10 т.р. Отдельно стоит сказать о руководстве - оно игнорирует трудовой коллектив вообще и в частности. Такое впечатление, что организацию либо "приговорили" к ликвидации, либо многие новые назначенцы просто некомпетентные люди.
В последние месяцы из организации увольняется много специалистов, включая руководителей подразделений. Масштабы - до 4 человек в день. Так что желающим устроиться сюда стоит обратить на это внимание и не рассчитывать на мнимое КТУ. Если Вы готовы жить на голый оклад - можно подумать и о работе здесь. Не стоит рассчитывать и на обещаемую 13-ю з/п. За прошлый год ее получило руководство и администрация. На тех, кто заработал эти деньги, денег не нашлось.