На самом деле есть места и хуже ))) Если вы поработаете в этой компании хотя бы полгода - в любой другой Вас все будет устраивать)))
Основная проблема - верхи не могут, а низы не хотят. В фирме все зависит от директора, все "приколы" фирмы исключительно с его подачи. После испытательного срока зарплату не поднимут, что указано в анкете на испытательный срок, то и будут платить. То что заплатят скорее всего - Ваш оклад по договору, минус НДФЛ разумеется. Остальное "малость" придерживают, и при увольнении на эти деньги можно не надеяться. С рабочими обычно расплачиваются, но не всегда. Набирают в основном по объявлению, попадаются всякие. Расценки очень низкие, квалифицированных рабочих такая оплата не устраивает.
Нормированного рабочего дня не существует в принципе ни для кого. Если в офисе еще можно прийти позже и уйти позже, то на линии работать меньше 11-12 часов не получится в принципе. переработки естественно не оплатят, премий тоже не будет. Все совещания - часов после 18-19, ну не в рабочее время же)))Отношение к сотрудникам скотское, отсюда и постоянная текучка кадров, не меняется только начальство.
У компании настолько негативная репутация, что сотрудникам представляются как АО "Строительная компания", ООО "ПГС" или подобным абстрактным названием. Если вы ничего больше не нашли - поищите еще)))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Администрация28-04-2016:
Уважаемый Барин! Нельзя всем угодить. Как бы мы не старались работать безупречно, всегда найдется несколько сотрудников, которые будут недовольны. И порой еще диву даешься, как человеку было не лень столько писать.
Несмотря на Ваш негативный отзыв, благодарим Вас за него, поскольку Вы указываете на проблемные места в наших бизнес-процессах. Да и к тому же отсутствие негативных отзывов на компанию-работодателя расценивается потенциальными сотрудниками очень подозрительно, равно как и одни положительные отзывы. Очередной негативный отзыв - это отличный сигнал для того, чтобы предпринять активные действия в том или ином направлении.
Тем не менее, руководство компании приносит Вам извинения за сложившуюся ситуацию, хотя из текста Вашего эмоционального отзыва не очень ясна именно Ваша проблема. Наша компания заботится о своих сотрудниках, внимательно разбирается в каждом конкретном случае и своевременно решает возникающие проблемы. Готовы разобраться и в Вашем конкретном случае при официальном обращении в компанию. Виновные будут наказаны!
Все вышесказанное означает, что человек сам выбирает тот алгоритм действий, который ему больше всего подходит (в силу привычек, воспитания, характера), т.е. Вы обращаетесь официально в компанию и мы отвечаем на Ваши вопросы, либо продолжаете строчить из подполья негативные отзывы.