Отзыв про Фокстрот

ТОП самый менеджер
13.10.2011, 14:14
Я власть и меня никто не проверяет, разве, что только на словах.
Отрицательные стороны работы в компании:
-1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаются заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день.
-2)Мизерная ЗП,из-за штрафов,планов по ПДС.ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впаривать», иначе останешься без ЗП.

По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС.

-3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следующий день и(попутно торгуя)корректировать не схождения в отчетах.Не оплачивается.Благода ря не профессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения - просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость.



-4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара.
-3) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из ЗП. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод - «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать.

Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) у фирмы производителя. К сожалению, в фирме считают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы.

-5)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей ЗП.

Далее цитирую-"Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все похер только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки."

-6)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя.
-7)Кадры офиса и управленцы НЕ набираются из числа продавцов.Ваш максимум-это супервайзер.Офис состоит из мало понимающих мажорчиков,девочек"а ля ДОМ-2
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Егор 23-05-2012:
Отработал 2 года.1-ый год работал при одном директоре,2-й при другом.Так вот со сменый руководства всё и началось.Магазин был маленьким - 500 кв м.Я легко нашел общий язык с абсолютно всем персоналом магазина,начиная с грузчиков,охраны,продавцов,заканчивая всем руководством.Работать было легко.Новый директор собрал 3-х продавцов из магазина,возрастом не старше 20 лет,и меня в том чисел (т.к. мне было тогда 19),и сказал "Делаете это это и это,и мне срать на ваши зарплаты,или же остаётесь без работы.С таким режимом я выдержал 7 мес.,выдержал дикие штрафы,и невыносимую ругань со стороны руководстваи уволился. Больным местом стал БрендБук.Приходили одни правила выкладки,выставлял всё чётко,приходило руководство и говорило "Всё не так,поменять всё местами".Приезжала комиссия и придумывала 3-й сбор правил по выкладке.При попытке оспорить - платили штрафы. Дырявая контора.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: foxtrot.com.ua
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Донецк
  • Одесса
  • Харьков
  • Николаев
  • Запорожье
  • Житомир
  • Днепропетровск
  • Ровно
  • Львов
  • Кировоград
  • Кременчуг
  • Кривой Рог
  • Луцк
  • Хмельницкий
  • Винница
  • Алушта
  • Днепродзержинск
  • Северодонецк
  • Белая Церковь
  • Горловка
  • Луганск
  • Мелитополь
  • Ужгород
  • Ивано-Франковск
  • Херсон
  • Черкассы
  • Сумы
  • Ялта
  • Ильичевск
  • Южноукраинск
  • Керчь
  • Нетишин
  • Никополь
  • Ковель
  • Алчевск
  • Червоноград
  • Лисичанск
  • Новая Каховка
  • Нововолынск
  • Орджоникидзе
  • Ровеньки
Другие компании