FOOD PLANT

Встречаю на днях Юрочку Петренко :) Ну как обычно, сначала жалуется что Суворов вообще с катушек слетел, стал практически неадекватным, потом пожаловался на маман ОН, погоревал что видимо у неё весеннеее обострение маразма началось и как ему, бедному, сейчас трудно между двума тиранами. Потом рассказал как много нового за последний месяц произошло на тухлой фирмочке. Уволилось почти 10 человек, причём разбежались все с огромной радостью. Правда и О.Н.Суворову осталась небольшая компенсация в ввиде невыплаченной зарплаты. Этому удивлятся не приходится, все мы знаем как Суворов кидает на зарплату уволенных сотрудников. Юрец говорит что самое прикольное что случилось в этом месяце-это увольнение Вики. Ну за ней точно никто скучать не будет, может быть хоть лишний раз в туалет можно спокойно сходить, не боясь, что внеплановое посещение туалета будет внесено в "чёрный список" твоих проколов и не вложено в уши Суворову как непростительный поступок. Встречать Юрочку очень полезно, много нового узнаешь. Правда, самому лучше ничего не рассказывать, потому что он работает на два фронта. Всё, что услышит и увидит-сразу стучит Суворову. Всё,что видит про Суворова-тут же рассказывает остальным )))

Доброе утро, день, ночь.

Много прочитал об отзывах, о компании Фуд Плант и о ее владельце и директоре Суворове Олеге Николаевиче, решил добавить немного комментариев и от себя.
Я эту компанию знаю давно и имел неосторожность работать там. К сожалению все написанное ранее о Фуд Планте – Суворове правда, даже скажу она немного смазана, так сказать неполная. Люди, работающие там по 1-2 месяца, не могут в полной мере описать все дерьмо которым наполнена эта компания. Странно, что попадаются туда люди (в основном) порядочные, профессиональные, любящие свою работу (не буду говорить о некоторых особях которые могут лизать зад в любое время суток).

И так, начнем…

Для сокращения текста введу сокращенные слова:
х- (директор, владелец, олег николаевич суворов)
г – (обещания, слово данное руководителем)
ж-(фуд плант, фуд пак сервис, евромаш)
л-ж (особи которые лижут зад)
д- (зарплата, деньги)

Первое впечатление, при общении с (х) можно сказать неплохое, даже лапша, которую навешают на уши, кажется совсем даже ничего. Да и (ж) неплохо выглядит, рабочие места обустроены. Поначалу обещают (д) неплохую, скажем так, должно хватать на проживание. Но если вы рассчитываете что (х) сдержит свое (г) то вы заблуждаетесь. На (д) можете рассчитывать примерно с -15%, а то и 25%-ной скидкой от положенной (д), она у Вас будет в конверте. Оформлять Вас не будут приказ (х) для (л-ж). Может оформят на пол, а то и четверть ставки, через несколько месяцев (их нужно продержатся), да, да именно продержатся.… Потом начинается самое интересное, непонятные собрания, приказы, отчеты. Работа постоянно под присмотром (стоят на компьютерах программы шпионы, видеокамеры, стукачи). Рабочая атмосфера в (ж) очень напряженная в плане не самой работы, а напряга создаваемого (х). Постоянные слухи и разговоры об увольнении (до зарплаты дотяну, а там напишу заявление) И так постоянно и каждый день.
Можно написать еще очень и очень много, например о контрабасе которым занимается (х), отмывание денег, неуплата налогов. Но это совсем другая история. Она может быть интересна для контролирующих государственных органов. (Подумай (х) как аукнется, так и откликнется)

Уважайте себя, подумайте, соберите информацию а потом делайте шаг.

- Для тех кто устраивается первый раз в своей жизни на работу бегите от (х)(ж), после этого опыта работы будет большое разочарование.
- Для тех, кто хочет поменять работу, подумайте 100раз. (ж) это есть ж… в полном смысле.

Да, чуть не забыл: фуд плант, фуд пак сервис, евромаш это одо и тоже (ж) и владелец он же (х)

Удачи

Даже не знаю, с чего начать. Итак, по порядку:
1) Коллектив. Все постоянно жалуются на работу и на начальство, тем не менее не держатся сплоченно, а друг на друга стучат. Главбух, так вообще в отсутствие директора составляет ведомости - кто как работал, кто много курил и говорил по телефону по личным вопросам и т.д. И это не считая камер наблюдения и следящих программ на компьютерах
2) Начальство. Клинический случай паранойи и мании величия. Кто знает - настоящий подлый комсюк. У человека нет ни стыда, ни совести, ни уважения к другим людям. Коллектив держит в постоянном страхе. Все надеются получить хотя бы полную зарплату без штрафов, какая уж речь о премиях и повышениях! Не выключили свет в туалете, не сразу убрали в кухне, не сразу сняли телефон - штраф всему коллективу. Наорать, обозвать и покрыть матом - в порядке вещей. Поговорить с клиентом, а затем при всех назвать его вонючим козлом - тем более. Обматерить тех. персонал при клиенте - нормально. Ударить своего же сотрудника по лицу при клиентах - а что такого, он же обидел ГУРУ.
3) Рабочее место и условия работы. Рабочее место - коробка без окон, подвешенная в складском помещении. Свежего воздуха - ноль. Солнечного света - ноль. Зимой холодно, летом жарко. В одном помещении сидят все сотрудники (типа оупен спейс, колхозный) за стеклом кабинет директора, у которого есть также окно на склад, через которое можно орать на техперсонал (конечно же, матом). Был период, когда интернет в опен спейсе был только на одном компьютере - передовая система борьбы с использованием социальных сетей. Тех. обеспечение нормальное, но выгнать офисных сотрудников принимать или пересчитывать товар на склад с отрицательной температурой - нормальная практика для этой компании.
4) социальный пакет и льготы - да Вы о чем вообще! Директор неоднократно при нас упоминал, что он в принципе не понимает зачем другие компании дают соц. пакет (уверен, он и зарплату бы отменил, если бы было можно). Отпуск - 2 недели, через (!!!!) год работы. И то, надо угадать, чтобы это было не перед выставкой, и не после выставки, и не одновременно с другими сотрудниками, и вообще лучше не уходить в отпуск. Все остальное - забудьте. Повезет, если официально оформят, а потом отдадут трудовую.
5) перспективы работы в компании - если Вы пришли работать на ФП, у Вас множество перспектив - нервный срыв, тик, страх при каждом телефонном звонке, хроническая усталость, раздражительность и т.п. Как бы Вы ни старались, сколько бы Вы ни работали, этого никто не оценит.
Из других прелестей этого волшебного места работы:
- по пятницам "вечера откровений" - сотрудники садятся в кружок и директор проводит собрания
- постоянные письма от директора, на разные темы - от запрета курения на рампе до требования подписать соглашение о конфиденциальности, с подписью. Никакой силы не имеют - сам слово дал (даже письменно), сам его обратно и забрал. И для этого он, конечно же, найдет миллион причин
- постоянные звонки от директора в рабочее и нерабочее время на личные телефоны сотрудников с дурацкими вопросами и указаниями, которые потом отменяются
- 28 пятниц на неделе у директора. Обладает (или делает вид) очень слабой памятью. Забывает (или делает вид), что говорил, а чего нет. Получив от него указание можно смело выжидать пару дней - или забудет (значит, и не нужно было), или отменит, или вообще все переиначит.
- фантастическая ротация персонала - кузница кадров для конкурентов. В каждой конкурирующей компании есть как минимум 2-3 человека, которые прошли школу фуд планта. Люди меняются, даже не как перчатки, а как время суток. Вечны только директор и главбух, которая, по видимому, тоже в доле.
- отсутствие четких рабочих обязанностей. Что бы Вам не обещали, умножьте количество работы на 5. Бухгалтера ищут цемент для постройки дома директора, импорты занимаются рекламой, водитель возит маму директора, и в это время он конечно недоступен для основной работы, а клиенты дольше ждут отправку товара.
- отчеты, отчеты, отчеты. За неделю, месяц, квартал, год. Если директора не было в офисе - за каждый день. Вообще, если Суворова нет в офисе, это значит что у всех непрестанно звонят телефоны с его излюбленным "как дела".

Можно вспомнить еще немало прелестей, наверняка они появятся в следующих отзывах.
Уважаемые соискатели, обходите эту компанию десятой дорогой, не пробуйте проверить наши слова на достоверность и доказать, что именно Вы являетесь исключением из правил. Все возможные исключения уже работают на ФП. Наши им коллективные соболезнования.

Уважаемые соискатели-не идите работать в эту компанию, даже если у вас не осталось денег на хлеб. Там ничего вы не заработаете, ещё и потеряете своё время, здоровье(нервный стресс вам гарантирован). Здесь верно писали, проходя собеседование вы ни за что не поверите как этот "милый" руководитель может быть такой редкой сволочью. Может, очень даже может. Ко всем его обещаниям надо мысленно ставить приставку "не" и тогда получите реальную картинку о перспективе в этой компании. Тем,кто хочет работать там менеджером-особое предупреждение- ничего не получится,даже не мечтайте. Основная база покупателей давно забронирована старыми менеджерами, новых вы не найдёте, разве что по мелочи. Но и тут вас обманут. Если вам удастся продать какое-то оборудование, то проценты вам никто не заплатит. И ставку тоже уменьшают каждый месяц. Начальники сбыта Примушко( нереально подлый тип) и Полченко будут вас при каждом случае загонять в грязь, очерняя перед руководителём. Проценты за проданный вами товар получают они. Про руководителя много писать неохота-он просто больной на всю голову человек