Молодой коллектив, удобные рабочие места, светлый и просторный офис, конкурентная заработная плата.
Очень жирным минусом стало то, что данная компания взяв людей на работу уже через неделю их увольняет в связи с тем, что финансы компании не позволяют содержать такой огромный (12человек) штат. А чем вы думали, уважаемые, когда набирали этих сотрудников? Мало того, так сообщают эту "прекрасную" новость не по телефону и не лично, а по почте? Как так вообще? Отсутствие каких-либо человеческих норм общения на лицо.
Так же к минусам отнесу то, что в вакансии сказано было, что в работе присутствуют продажи (НО не холодные), а на деле весь колл-центр сидел и обзванивал базу в 2 тысячи человек, которые когда-либо заказывали еду на сайте и предлагал им что-то заказать.
Сайт не доработан, сама система так же. В ходе работы появляется очень много технических неисправностей. Обучение в компании отсутствует (не считая собеседования, которое плавно переходит в 4 часовой тренинг). На следующий день после так званого тренинга тебя уже усаживают за рабочее место и отправляют в вольное плаванье.
Ну и последнее, что особо "порадовало" - это начальство. Парень, которому 21 год, Что с него можно взять?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним (Работал в Foodpanda)24-09-2013:
Поддерживаю данный отзыв!
Елдос17-10-2015:
То же самое могу поддержать. В компании больше года не задерживают. Могут без причины уволить каким бы не был твой опыт и стаж работы в компании. Фудпанде нужно подумать о руководстве в первую очередь - оно не умеет работать с сотрудниками. Я не понимаю смысла набирать людей без опыта и менять их на более опытных. Молодой состав специалистов, с маленьким опытом вот она фудпанда. Увольняют по сокращению, хотя набирают в штат на такую же должность.