Друзья и коллеги, придя на работу в гос. сектор (бюджетная организация) я думала, что буду застрахована от "хозяйского самодурства". Но... оказалось, что в данной организации "мелкопоместное дворянство" процветает во всю. Генеральный директор Молчанов Д. отдал территориальные подразделения ГБУ на откуп пришлым варягам (которые вылетели из Мегафона). Не знаю откуда они набирают персонал (это вопрос к отделу кадров), но складывается ощущение, что на руководящие должности берут исключительно неквалифицированных, необразованных и маргинальных личностей. С приходом нового начальника в наше подразделение, и без того не простая ситуация, стала просто абсурдной: угроза увольнением - без основания, "просто я так хочу"; психологическое давление на сотрудников, да и просто открытое оскорбление. В других подразделениях ситуация ничуть не лучше (опять же сменились директора): подтасовка отчетных данных, неприкрытое хамство и травля людей (особенно преуспел в этом М. Горбунов), и т.п. И самое обидное, что обо всей ситуации руководство было оповещено, но не пожелало принять никаких мер. Если такой произвол творится в гос. структуре, которая должна поддерживать и развивать малый бизнес Москвы, о каком развитии мы можем говорить? Бюджетные деньги уходят на зарплату раздутому до небывалого размера штату (5 заместителей ген. директора, и у каждого по заместителю и т.д.). Где искать справедливости? Начинаешь верить во всеобщую коррумпированность чиновников
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман13-12-2013:
Хорошее место для выпускания пара для недовольных.
Информация в отзыве к реальности отношения практически не имеет.
1. Я имею богатый опыт взаимодействия с управами и префектурой одного из округов. Так вот там, действительно, построена жесткая вертикаль власти, предусматривающая полное подчинение начальству и не допускающая инакомыслия. В ГБУ - демократия, построена нормальная система управления. Автор хотел работать в организации без начальников, где все решения принимаются народным вече? Это новое слово в менеджмента.
2. Из Мегафона я знаю 3 человек, но не слышал, что они оттуда вылетели. Но в любом случае, Вы сомневаетесь, что бывший HR-директор "Мегафон ритейл" (в подчинении 2000 чел.) не обладает необходимым опытом для руководства
филиалами ГБУ (70 человек)?
3. Вероятно, с таким настроем автора в природе не существует руководителя, милого его сердцу. Среди руководства ГБУ реально нет ни неквалифицированных, ни необразованных, ни маргинальных. Я знаю каждого, таких нет ни одного, либо глубоко скрывают свою истинную сущность)))
Впрочем, ошибки есть, их немало, в том числе во взаимодействии с подчиненными сотрудниками. Тут можно только сожалеть: людей, отработавших много лет, но не нашедших себя в изменившейся организации, надо провожать по-человечески с какими-то выплатами, а не путем эмоционального давления и пинка под зад. Это и некрасиво и неэффективно. Наличие отзывов на этом сайте является тому подтверждением: обиженные работники выливают много незаслуженной грязи на ГБУ, что само по себе негативно влияет на всех прочих работников (я знаю).
Надеюсь, негативный опыт будет учтен в дальнейшем.
4. Штат точно не раздут. И в терподразделениях и в центральном офисе людей реально не хватает. Сейчас работает человек 150, а раньше было до 1000 - гду тут раздутые штаты?
Валентина09-04-2015:
В этой организации, происходит бардак--в том плане,что хороших сотрудников выживают ,в прямом смысле этого слова,а на место хочется устроить своих родственников,друзей знакомых.Пожаловаться ,кому???--и так загрызают живём.,просто предлагают намёками- уйти .противиться начальству нельзя,они боги,а где выше стоящее начальство---они заодно,или просто им не интересно,что люди работающие на совесть это прикрытие беспорядка,который там творится.Люди годами работают,не могут иметь семью,так как работают почти круглосуточно,--зарплата---и спасибо никто не скажет, не то что премии только одно --должны,а начальство не должно интересоваться ,как персонал --согласен со всем ? Почему люди работают сверхурочно ,есть же график работы--это показуха
Аноним03-09-2015:
М.Горбунов уже год "трудится" в KR Properties. Сотрудники в шоке. Текучка и хаос.
Светлана03-05-2016:
Горбунов Максим псих, падонок и олигофрен, сочувствую тем кто с ним работает сейчас