Гипермаркет OBI

К персоналу относятся не очень хорошо,все зависит от руководителя.Было два супер руководителя,которые попали под сокращение,потому,что они лучшие.Увольняют из за глупостей,хотя ты и хороший работник.А идиотов держат,или же обратно берут на работу,после того как его сами же и уволили.Надо лучше относится к персоналу,намного лучше.Отношение ужасное.При немецком руководстве было гораздо лучше,и все работали,хотя з.п. уже как года два не повышают.А последний год все бегут от туда,только 16 человек сбежали за один месяц.Уважаемое руководство,задумайтесь!!!!!И многие хотели бы вернутся,а вы набираете непонятно кого.Верните нормальный коллектив,и у ОБИ не будет проблем с покупателями.

главный минус - это экономия на сотрудниках всех без исключения отделов. с каждым днём круг твоих обязанностей всё расширяется и расширяется,а з/п остаётся прежней.
ещё печалит принцип "незаменимых нет". плевать,что сотрудник работает с самого открытия,что хорошо себя проявил,-когда наступает момент Х - метла метёт всех без разбора.
и самое главное - принцип начисления зарплаты. до сих пор для меня остаётся загадкой - ну почему кто-то тупит,двигается со скоростью черепахи,ну и КПД у него естессно соответствующий, и этот кто-то получает больше человека,у которого даже время на обед подчас не остаётся,человека,который за всеми подбирает хвосты, человека который просто ЛУЧШЕ ЕГО работает. нет,было бы понятно,если б там какие неуставные отношения,кумовство там, etc... так нет же,просто чел,просто лох,а получает просто больше реально хорошего,выкладывающегося на все 200 сотрудника((

В финансовом отделе сидят те самые "бухгалтера". абросимов дмитрий глебович лошок создает для себя(и только для себя) - видимость что работает в иностранной компании,но этим даже не пахнет. У него вечные проколы с выставлением ежеквартальных счетов, вечно сидит в интернете а всем балаболит что куча работы и отдел как часики работает -на самом деле бардак полный-где что лежит не ясно, а искать начинает только когда аудит его за жопу возьмет. Все гребет под себя - чужие идеи,и уже сделанную работу перед начальством под себя гребет, а остальные типо сидят и ничего даже придумать не могут. Жополиз, не установился в жизни вот работой пытается компенсировать. Пускай в зеркало посмотрит. Не советую ити в бухгалтерию - развития никакого - сидят все на своих местах и соответственно держатся за них. Если ты не с ними - ты против них.

В компании процветает психологическое давление -моббинг

Вот вырезки новостей из других Стран. У нас такого не будет, потому что мы затравленная Страна и люди затравленные, Но я ВЕРЮ что когда-нибудь и мы Украинцы, сможет отстаивать свои ПРАВА а не только повиноваться указам, и поставленным задачам, порою настолько нелепым и глупым...


12 января члены ZSP пикетировали OBI в Варшаве. Утром перед штаб-квартирой OBI раздавались листовки. Вечером прошел пикет перед одним из магазинов. Дата не случайна; утром началось рассмотрение судебного дела против фирмы в Кракове, где уволенная за профсоюзную деятельность женщина подала на фирму в суд, пытаясь добиться своего восстановления.

Наши товарищи вошли внутрь магазина и стали раздавать листовки покупателям, в то время как меньшая группа осталась перед входом с баннером. Людям давали наклейки MOBI, изображавшие монстра MOBI - символа моббинга, царящего внутри фирмы. Многие посетители проявляли заинтересованность в ситуации и выражали свое неодобрение трудовой практикой фирмы.

После акции нам стало известно, что магазин в Кракове решил уволить еще нескольких членов профсоюза в рамках т.н. "обычного сокращения". Они еще не получили уведомлений об увольнении, но профсоюз уже был проинформирован об этом. Также мы слышали, что, вынуждаемая заключить сделку и разочарованная остальными, работница приняла компенсацию и отказалась от требования о восстановлении. Тем не менее, она говорит, что просто счастлива, что ей не нужно больше работать на OBI - компании, в которой ее преследовали и которая, когда она нашла работу в другом месте, проинформировала ее новых работодателей, в результате чего ее снова уволили. Она говорит, что, когда встречалась с боссами, она специально оделась в красное и черное. Мы слышали, что другие работники после акции также пытались носить под рабочей униформой элементы красно-черного или в качестве аксессуаров. Из одного интернет-форума мы узнали, что люди говорят о ситуации и обсуждают, как бороться с увольнениями, моббингом и электронными продавцами, которые могут появиться в их магазинах.