Как поётся в той песни"Этот поезд в огне и нам некуда больше бежать,этот поезд в огне и нам не на что больше жать" Суть в том,что надежды на то что организация ГИПРОДОНИИ выкарабкается НЕТ.Политика такая не платить ни кому,ни младшим чинам,да и руководству то же,счета арестованы,долги с декабря 2014г по зарплатам,атмосфера в коллективе печальная,как на похоронах.У оставшихся,кто продолжает работать "Стокгольмский синдром",Отделы опустели,бастуют водители, сбежал повар...скоро отключат свет во всем здании....
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник24-04-2015:
Да, Стокгольский синдром в остальных филиалах также, точнее не скажешь. Еще (не буду уточнять в каком филиале, это уже и не важно), руководство "сообразило" повесить график дежурств по мытью пола в коридорах и лестничных клетках. Копеечек оплатить зарплату обслуживающему персоналу нет совсем. А зачем. Инженеры хорошо помоют. Чем нас удивят завтра? Наверно деньги за вход будут собирать.