Есть возможность проявить себя, создать новое направление/ реализовать проект. При этом можно получить новые знания, как внутри компании, так и у тренеров ЕКБ и России. Работаю 2 года, за это время компания выросла с 200 человек до 1050)) Поэтому темп работы достаточно высокий. Отношения в коллективе доброжелательные, хотя если привыкли к забюрократизированным компаниям- будет сложно. Есть нестандартные способы премирования- я прошла стажировку во Франции и Чехии.
Высокий темп работы, требовательность к результату работы
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Искра22-01-2013:
Шарага, каких свет не видывал, зарплата серая, ниже прожиточного минимума, сплошь нарушения ТК РФ, некорректное отношение начальства к подчиненным, постоянный обман по выплатам, обещают одно, на деле совсем другое
мой совет не идите туда работать! потеряете время, деньги, потрепаете нервы!
Анна20-06-2013:
Почитаешь - все здорово, но почему-то ведь не осталась там работать. Значит, что-то не устраивало.
Евгений22-05-2014:
На самом деле шарашкина контора,не какого уважения к работникам,зарплата ниже прожиточного минимума,Вот могу привести пример:в г.Полевском в инфекционной больнице осталось на пищеблоке 3чел. работников это 2повара и 1зав.производства,а должно быть 1зав.производством,1повар на пятидневке,2повара 2 через 2 и уборщик помещения.Сократили до такой степени что скоро уйдут и те работники которые пока еще работают.Всю работу сокращенных людей делают повара от плиты бегут мыть посуду,моют полы,полное несоблюдение санитарии.Врачи бьют тревогу что может произойти внутри больничная дизентерия.Планируют писать письмо на Советникову и Панфилову о закрытие пищеблока. А самое интересное что всю эту работу повара делают за просто так т.е бесплатно.А когда спросили начальство как дальше так работать будем и как это будет оплачиваться они ответили какая вам оплата может быть если вы не выполняете план,а какай может быть план в больнице.Сегодня 40чел,а завтра 85чел.Что мы должны с улицы везти людей здоровых ,чтобы выполнять план.Раньше бывало и по 25чел но сотрутрудников не когда не трогали и всем платили зарплату.Лучше бы у себя в конторе Комбината
питания бухгалтеров сократили.А генеральный директор не на что не реагирует.Вот теперь делайте выводы стоит ли идти в эту контору работать,где идет такая не справедливость и об тебя только вытирают ноги.
Анастасия07-06-2016:
Полностью согласна с данным отзывом. Наталью знаю лично и все что она написала чистая правда.
Многие пишут: "А почему же тогда ушли, если все было так хорошо", так вот могу сказать, что работая в компании сотрудники получаю уникальный опыт и становятся очень ценными кадрами, за которыми потом охотятся "хедхантеры".