ГК Континент-М
Отзывы о компании ГК Континент-М
ким тен
14.01.2015, 07:19
обед за 100 рэ.
Отношение к людям - потребительское. Сплочение отсутствует начисто. Подставить и кинуть могут в один момент. Отработал 2 года на свою голову и уволился с сожалением что затянул с решением. Вешают живую дебиторку, штрафуют, строчат приказы на удержание, задерживают зп. А перед НГ 2015 в один день уволили 20 человек!!! А их директор (в такой-то кризис) взял крузака с салона! Как их земля носит?
Анним
03.09.2014, 13:15
Опыт работы в этой компании 8 месяцев.Хороший уютный офис,рядом с метро.
Ушла с большим багажом знаний,за что очень благодарна.
Руководство лояльное.
Стараются расти и развиваться.
Ушла с большим багажом знаний,за что очень благодарна.
Руководство лояльное.
Стараются расти и развиваться.
Слишком много "подводного течения"
Много сплетен и обсуждений.
Увольняют один днем.
Много сплетен и обсуждений.
Увольняют один днем.
Аноним
26.08.2014, 22:19
Если хотите потратить калории и деньги на проезд жгут карман,то записывайтесь в многочисленную толпу кандидатов на "полет в космос" (претендуемую должность),растрясите жирок...
Не ходите к ним на собеседование,только зря потратите время. Каким бы удачным претендентом на должность Вы не оказались,не подойдете! Им просто очень нравится проводить собеседования,они от них релаксируют от своей никчемной работы! Говорят,что до конца недели им срочно нужен человек на конкретную должность,а проходит месяц-другой,а человек так и не нашелся и объявление обновляется!!! Видать,светлое будущее до самой пенсии ждет подошедшего им кандидата,раз уж такой профотборище!
Джон Восьмеркин
16.04.2014, 00:17
Все круто и пафосно.
Приходил на собеседование. Меня пригласила красивая девушка Елена. Не знаю, работает ли она, привет ей большой. Допрашивали меня два мальца очень подробно, будто это компания Майкрософт или Яндекс. Очень подробно, прямо интервью, хорошо, что без детектора лжи. Сказали, что с главным придется разговаривать по скайпу, так как он далеко. Но до этого дело не дошло. Даже никак не сказали, в чем причина отказа, собственно, и отказа не было. Просто, видать, допрос был со слабым пристрастием. Как я случайно узнал, взяли человека вообще по другому поводу. Зачем потратил столько времени? Одна из тех компаний, где пафоса много, а реальности пшик.
Михаил
13.01.2014, 13:35
Отработал в Континенте 3 года, которые как мне показалось пролетели незаметно,в силу того, что в компании идет постоянный процесс повышения компетентности сотрудников за счет постоянного обучения...За время работы в компании получил бесценный опыт и неплохо продвинулся по службе, начинал рядовым сотрудником и дорос до руководителя отдела продаж. Бентли купить не успел, купил машину попроще ) но за время работы успел получить необходимые навыки для продолжения успешной карьеры.
приходится работать и еще раз работать )
Елена
13.01.2014, 11:46
С большим удовольствием проработала в компании больше 2-х лет, до сих пор помню свое собеседование...помню как волновалась и боялась, что не возьмут ) но все получилось очень даже хорошо, с первых дней поняла, что попала в хороший коллектив с приятной рабочей обстановкой. Самыми главными плюсами считаю- своевременную оплату труда, премии и никаких переработок...не нужно тратить личное время и работать в выходные, а это не мало важно )
к отрицательным моментам могу отнести следующее:
1) отсутствие "халявы" на работе
2) строгость высшего руководства к проделанной работе
3) частые аттестации на профпригодность
1) отсутствие "халявы" на работе
2) строгость высшего руководства к проделанной работе
3) частые аттестации на профпригодность
Аноним
10.12.2013, 21:52
В целом всё понравилось и о компании и об условиях работы красиво говорят. На практике - не знаю. Коммерческий директор - молодец! мы б с ним сработались.
Собеседование с ген.директором (кстати, он то ли японец, то ли кореец или типа того. Не сильна я в этих национальностях) не впечатлило. Во-первых, не представился. Во-вторых, назвал тип продаж (к сожалению не помню как называется. Какое-то замудренное слово :)))))) ) и спросил: "работала ли я по такой схеме?".
Сказала, как есть: "не знаю что это". Попросила объяснить, т.к. на практике бывает, что с этим сталкиваешься, но либо ты привык называть это другим словом, либо просто не знал, что существует определение данному действию.
В итоге: 2 раза попросила объяснить, ни слова не получила в ответ.
Вопрос: "зачем спрашивать, если сам не знаешь ответ?".
Сразу как-то весь его профессионализм упал в моих глазах и то, что собеседование закончится хорошо для обоих сторон.
В-третьих, не понимаю собеседования, где просят "продать ЧТО-НИБУДЬ". Сразу появляется много вопросов в голове: что? (что за товар/услуга? какой этап/фаза у товара?) кому? кто клиент (конечный потребитель, оптовик и т.д.)? кто конкурент? и т.д.
И, в-четвертых, Комм.директор сказал, что з/п будет утверждаться на собеседовании с ген.директором. В итоге был задан только 1 вопрос: "сколько вы хотите?". Я назвала сумму. На этом тема была закрыта. Вообщем сразу понятно, что я не прошла собеседование.
НО! в конце собеседования было сказано, что если они не позвонят до 18,00 сегодня, то я не прошла.
Зачем врать? Почему нельзя сразу сказать, что вы нам не подходите? Ведь и так было понятно, что не сошлись в понимании.
Вообщем как-то так...
Не судите строго.
Просто у меня свой подход к "поиска сотрудника", основанный на фактах и опыте.
Сказала, как есть: "не знаю что это". Попросила объяснить, т.к. на практике бывает, что с этим сталкиваешься, но либо ты привык называть это другим словом, либо просто не знал, что существует определение данному действию.
В итоге: 2 раза попросила объяснить, ни слова не получила в ответ.
Вопрос: "зачем спрашивать, если сам не знаешь ответ?".
Сразу как-то весь его профессионализм упал в моих глазах и то, что собеседование закончится хорошо для обоих сторон.
В-третьих, не понимаю собеседования, где просят "продать ЧТО-НИБУДЬ". Сразу появляется много вопросов в голове: что? (что за товар/услуга? какой этап/фаза у товара?) кому? кто клиент (конечный потребитель, оптовик и т.д.)? кто конкурент? и т.д.
И, в-четвертых, Комм.директор сказал, что з/п будет утверждаться на собеседовании с ген.директором. В итоге был задан только 1 вопрос: "сколько вы хотите?". Я назвала сумму. На этом тема была закрыта. Вообщем сразу понятно, что я не прошла собеседование.
НО! в конце собеседования было сказано, что если они не позвонят до 18,00 сегодня, то я не прошла.
Зачем врать? Почему нельзя сразу сказать, что вы нам не подходите? Ведь и так было понятно, что не сошлись в понимании.
Вообщем как-то так...
Не судите строго.
Просто у меня свой подход к "поиска сотрудника", основанный на фактах и опыте.
Работник
29.06.2013, 09:22
Прекрасное руководство, всегда чувствуется поддержка во всех вопросах и действиях. Коллектив хороший. Зарплата всегда вовремя, не задерживают. Работать одно удовольствие.
Нет таких
Лиля
24.04.2013, 08:50
дружный коллектив,офис рядом с метро
За каждую минуту опоздания штраф, забыла или потеряла пропуск тоже штраф. На собеседовании говорят одну зарплату,в итоге переводят на мотивацию даже офисный персонал. Делают для,чтобы можно было не платить и оштрафовать. Генеральный директор кореец. Если что то не так сказала,уволит в один день. Не советую там работать. Фирма серая и атмосфера тяжелая. Все под контролем,каждый шаг.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Владивосток
Другие компании
