ГК Реста Групп

Всем здравствуйте. Проработал в этой компании около года. З п выплачивалась по разному, но в последнее время с задержками. Раскажу все по порядку до нового года было все боле менее, не считая дирика-хозяина Гребенева К.В. он как накурится кальяна, а может чего другого так у него начинает ехать крыша. ( ему кажется, что повара у него воруют). До нового года у нас убрали отличного шефа Илью и все обязанности выполняли 2 су-шефа. Су- шефы молодцы сделали меню, правда пришлось это меню по 10 раз менять, как Вы поняли все из за Гребенева К.В. ( покурил кальян и опять крыша поехала то не нравится, другое не нравится))). После Нового года пришла бабуля шеф Пономарева И.В., вся из себя королева... начала наводить свои порядки, подзывать своих поваров, много появилось штрафов... могли вычесть из зп по 5 тысяч рублей.... за ревизию, за питание, если сломается какое то оборудование за это тоже вычитают, за ремонт предприятия))) таким образом все по тихоньку начали сваливать.Премий никогда никаких не было только одни вычеты, договор об трудоустройстве никакой не подписывал, хотя трудовую требуют с первого дня! В общем шаражкина контора, не ходите туда там очень большая текучка, непонятные графики у поваров, и народу последнее время вообще нет.

Доброго времени суток читающим! Обычно отзывы не пишу, НО тут…..
Буду максимально объективно судить и описывать собеседование и условия труда озвученные мне на нем Аленой Пономаревой, которая представилась исполнительным руководителем в FUNNY DUCK.
Уважайте себя и не ходите туда даже на собеседование!
1) На одно время назначают собеседование сразу нескольким кандидатам (мне увиделось 5 человек), 2е из которых, увидев это безобразие сразу же ушли, а в след за ними пришли еще 2е, которые сели мирно заполнять анкету.
2) Приносят стандартную анкету из 3 или 4 страниц, но это еще не все! Предстоит заполнить 2 теста, каждый из которых более чем на 50 вопросов! Вопросы из серии для умственно –отсталых. Точно не помню вопросы, но что то вроде: ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА: (Как вы прореагируете если Вам наступят на ногу? А) Сделаете замечание Б) Заплачете и убежите В) Проигнорируете). Я искренне не понимаю, какое отношение эти вопросы имеют к реальному опыту работы , к образованию , навыкам, коммуникации и желанию работать. По мне, так это просто неуважение к человеку и его времени..
3) Ну вот добрались и до ОСНОВНОГО! Само собеседование! Очень недоброжелательная девушка Алена просит рассказать о себе (ну вроде все стандартно), далее сама рассказывает про огромный функционал предстоящей работы. Вроде бы все ничего, но…. Далее крайне неадекватно и я отмечу, даже агрессивно, реагирует на вопрос про трудоустройство и соц. Пакет.
Она мне сообщила про постоянную текучку кадров и про то как им это надоело… Согласитесь, что с хорошего места люди не бегут, а держатся за него!
Так вот о главном:
- Трудоустраивать официально не хотят! Только с 6 месяца (и то я понимаю, что не факт). А как же отпускные скажете вы? А как же гарантии того, что, хоть что то заплатят? А я отвечу - никаких гарантий! Никаких отпускных! Здесь не уважают своих сотрудников. Здесь это не принято!
- По ЗП 15000 тыс. - для вакансии Управляющего специалиста PR и ART – это копейки….Мне страшно представить, сколько же зарабатывают более младшие специалисты по иерархической структуре…. Предприятие привязывает оборот заведения к ЗП. Т.е, никого не волнует сезонный фактор, кризис и тем более то, что Вы лично ничего продавать не будете… Короче платить не хотят!
- Больничный))))))))) Ну это отдельный разговор. Алене чуть плохо не стало, от моего вопроса. Бедная аж в лице изменилась, заикаться начала. И сказала, что не возьмет на работу человека, который посмеет пойти на больничный, и уж тем более он там не задержится если трудоустроиться и вдруг заболеет. Как вы уже поняли – больничный также не оплачивается!
После моих вопросов о трудоустройстве – со мной быстро распрощались, в неприятной форме, невзирая на мой опыт работы, профильное образование) Очень жаль своего времени, которое пришлось выкроить ради непонятно чего…я про это про «собеседование» ))
Да, кстати, собеседование проводится прямо в зале, где отдыхают люди, на глазах у всех, в т.ч и персонала, который охотно грел уши) Не считаю это нормальным, т.к не хочу озвучивать при посторонних себе людях личную информацию, например семейное положение и зарплату на предыдущих местах работы....