ГК" Сапсан"
ГК «САПСАН» — лидер рынка загородной недвижимости
«Быть первыми» жизненный принцип Президента и бессменного лидера Компании — Сергея Александровича Шмакова. Этот принцип нашел свое отражение, как в бизнесе, так и в спорте.
ГК «САПСАН» стала пионером во внедрении канадской деревянно-каркасной технологии в России, автором концепции организованных поселков с развитой инфраструктурой. За 20 лет «САПСАНом» построено 16 коттеджных поселков, в 2010 году Компания приступила к реализации 17-го проекта — европейского поселка «Ла-Манш». От Подмосковья до Чукотки возведено более 1000 домов. В Московской области «сапсановские» коттеджи можно встретить по любому направлению — Ленинградскому, Волоколамскому, Рублевскому, Сколковскому, Горьковскому, Новорижскому.
Огромный опыт развития земель, связанный и продуманный процесс взаимодействия застройщиков поселка и управляющей компании – все это гарантирует точное выполнение всех заявленных обязательств.
В построенных поселках компанией «САПСАН» специально созданы собственные службы эксплуатации, включающие администрацию, охрану и коммунальные службы.
Мы были первопроходцами и в идее создания социальной и инженерной инфраструктуры коттеджных поселков.
Именно нашей компании принадлежит идея реализации лозунга «Все необходимое - в шаге от дома», что блестяще воплощено в проекте «Княжье Озеро».
В ближайшие несколько лет «САПСАН» планирует перейти от малоэтажного строительства к высотному. Одним из приоритетных направлений развития Компании также является строительство собственного завода по производству железобетонных конструкций по циркуляционной модели.
Среди основных принципов и конкурентных преимуществ компании, которые обеспечили «САПСАНУ» лидирующую позицию на рынке строительства и девелопмента: высокие темпы работы, качество, инновационный подход, гибкость маркетинговой политики.
Специалистами «САПСАНа» разработаны сотни архитектурных проектов, создана мощная производственная база, проложены километры дорог и коммуникационных трасс. Для обеспечения комфорта и безопасности жителей построенных поселков в состав ГК введены эксплуатирующая компания и частное охранное предприятие.
Долгое время автомобильная команда ГК «САПСАН» отстаивала честь России в международных соревнованиях по ралли-рейдам, неоднократно побеждая в них. В 2006 году команда «САПСАН» во главе с пилотом Сергеем Шмаковым выиграла Кубок мира по ралли-рейдам в абсолютном зачете.
В связи со спецификой моей работы, я могу предположить, какие моменты могут заинтересовать Вас в первую очередь))
1. Социальная защищенность и з/п: оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная выплата з/п, размер з/п выше рынка по МО.
2. Соц. пакет: бесплатное питание на территории поселка, предоставление корпоративного транспорта, общежития, возможность корпоративного обучения.
3. Профессиональный и карьерный рост: тут все зависит от Вас! Многие сотрудники нашей Компании продвигаются по карьерной лестнице и совершенствуют свои профессиональные навыки.
4. Условия работы: свежий воздух, красота, тишина)) комфортные рабочие места, оснащенные всем необходимым для работы.
5. Корпоративная культура: корпоративные праздники, конференции, поздравления сотрудников с днем рождения, свадьбами, рождением детей от имени руководства Компании, награждение лучших, сотрудников, корпоративный журнал с информацией о событиях в жизни Компании и сотрудников.
Это та информация, которой я делюсь с кандидатами когда они приходят на собеседование и она соответствует действительности!
Кому то не нравится руководитель, кому то далеко добираться, кто то не видит для себя никаких перспектив и не может развиваться, кто то не доволен выстраиванием бизнес процессов и коллегами.
В общем все мы разные, минусы у каждого свои, и это естественно, что нам всегда что то не нравится. Но ведь если есть недостатки- это же классно! Значит есть развитие, значит есть над чем поработать!
- Москва
