Строгий дресс-код
Вечером с работы, если уходишь в 6, все смотрят на тебя, как на лентяя, в компании принято задерживаться на 1-2. И при этом не принято опаздывать утром.
Владелец компании лезет туда, в чем не разбирается. Ходит по коридору и заглядывает в мониторы (стены в офисе прозрачные), ведет себя как заказчик, который сам не знает, чего хочет (работала в маркетинге). Увольняет всех с ним несогласных. За год ( в 2009, кажется), поменял 3 руководителей отдела маркетинга, а те, соответственно, поменяли команду.
После увольнения попросили сделать некоторую работу, пообещали заплатить, но кинули
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна09-08-2012:
Я работала там. Да действительно. Пока нужен человек, они его используют. А утром проснулся "хозяин" бизнеса и подумал "а не хочу я больше его видеть, надо новую кровь запустить" и уволил нафиг....компания хорошая, колектив дружный был..остались связи...
кое-кто18-11-2012:
Как раз в 2009 эта должность была моя(дир по мар), все еще груснее чем написала Аноним
Аноним05-02-2013:
Полная правда! Никогда не идите работать в Гольфстрим! Чтобы вам не обещали! Выжмут за 3 месяца работы и кинут!
Кто-то14-03-2013:
Полная правда! Не работайте в Гольфстрим! Берут, отжимают, выкидывают. Максимум что отработаете 3 месяца. Не губите карьеру!