Рустелематика

Добрый день! Меня зовут Анастасия и я проработала в этой компании 2 месяца. Компания замечательная и если бы не Кузьмина Марина Вячеславовна (HR-менеджер) и Малкаев Илья (Руководитель отдела продаж) Я бы прекрасно продолжала работать в Рустелематике и приносить в компанию прибыль и пользу. Но как говорят "Паршивая овца все стадо портит". И на Марину с Ильей там все ропчут. Начну с предостережения новичкам. В отдел по развитию малого и среднего бизнеса (простым языком отдел продаж) набирают постоянно сотрудников, делая немаловажный акцент, что в компании нет текучки и в данный момент в связи с расширением отдела закрывают только эту единицу. ХА ХА ! Знайте!!!!! В компании текучки действительно нет, потому что там все прекрасно КРОМЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! оттуда уже ушло 5 человека за 3 месяца. Заслуга Малкаева с Кузьминой. Ушли не потому что не хотели работать и ленились.... Потому что эти два горе руководителя порождают не здоровую психологическую обстановку в отделе. (Кузьмина работает там с января 2018 г и т этих пор в отделе началась мясорубка. Это уже не мои слова, а слова других сотрудников из других отделов) В подробности даже не хочу вдаваться, ибо нет желания опускаться до их уровня. Непорядочные и гнилые изнутри эти два человека) Уж простите меня, если вы это сейчас читаете, я не привыкла врать и приукрашивать, всегда говорю правду. Лично у меня были отличные успехи для первого месяца, но Кузьмина придерживается такой психологической стратегии : "Что сотрудника необходимо держать в психологическом напряжении обесценивая его достижения, чтоб каждую минуту он выпрыгивал из штанов доказывая, что он чего то стоит»)))) Любую ситуацию умеет так извратить, что ты потом не докажешь, что ты «не верблюд». Чего я и не стала делать. Хотя надо было обратиться к высшему руководству и прояснить ситуацию, хотя бы для отчистки совести, но было поздно, я для руководства была уже «Верблюдом» и смысла что то доказывать уже не было. Я все равно уволилась и решение приняла твердо, а доказывать вышестоящему руководству, что все было не так….. да зачем, пусть думаю что хотят…..себе дороже. Психолог она конечно хороший, но всегда с негативной целью (Унизить, растоптать, извратить каждое слово и "размазать по стеке" Я то еще ладно, у меня есть и мнение свое и работу мою видели все, я еще выдержала ее дурь, а вот мальчишки послабее выходили после разговора с ней зеленые. Короче, поработайте с ней сами все поймете. Так всего и не расскажешь. Но это пол беды. Они оказались еще и непорядочные. При расчете они удержали с меня деньги и выплатили гроши, аргументируя это нарушением трудовой дисциплины и некорректным обращением к руководству. (нарушение дисциплины: Каюсь, есть момент, это отсутствие на рабочем месте в течении 2-ух часов. В тот день когда я написала заявление на увольнение, я была вынуждена утром ехать на собеседование в другую компанию и мне было уже все равно, как эти два человека вывернут меня перед высшим руководством) ну а некорректное поведение они считают, то что я при последнем разговоре не позволяла Марине на себя повышать голос и призывала вести себя корректно, не спускала с рук ее издевки и отвечала ей в лицо (потому что всех надо уважать)
В итоге за отсутствие на рабочем месте в течение 2-ух часов Малкаев хотел меня уволить по статье и угрожал мне. Смешно да и только. А Марину конечно такой поворот расстроил…..она же за нас новичком ответственность несет перед руководством, а тут все расходятся, да еще и те на кого она ставила самые высокие ставки и расхваливала перед руководством. Первую половину беседы она меня расхваливала, а потом когда поняла, что я все равно ухожу и терпеть такое обращение не буду, начала поливать помоями)))И высшему руководству, скорее всего она меня и выставила в образе ужасного человека, которого они сами же и приняли решение уволить. (К размышлению руководству) Кстати интересное выражение она мне сказала при этом разговоре. «Настя, ну на срезе присутствовали, только ты, Малкаев и я (Кузьмина Марина Вячеславовна) как пострадала твоя репутация, при коллегах? Ведь никто ничего не слышал» Вы понимаете! Она даже не осознала, что речь шла не о мой репутации, а о желании вообще в принципе работать под таким руководством. Кстати решение об увольнении я приняла как раз после этого среза.Это если коротко. Но в целом компания (ПОДЧЕРКИВАЮ) очень хорошая. И вам мой совет, если вдруг возникают какие то вопросы смело обращайтесь к руководителю Виталию (к Сожалению отчество не помню, но если вы там будите работать, вы поймете о ком я говорю. Сожалею, что не сделала этого во время.

Была на собеседовании на бухгалтера, где то конец мая начало июня. Хотела сразу написать отзыв, да руки не доходили. Пишус сейчас, может кому то мой отзыв будет полезным. Итак, кликнулась на хх, позвонила девушка, пригласила на первый этап. Поехала на след день. Бц большой, офис компании просторный и светлый. Хотя народа много сидит, как то создалось впечатление теснотищи. Переговорки нет- минус. Собеседование проводили прямо в офисе ну вот мне было некомфортно. Сидишь как памятник у всех на виду. Первый этап со мной проводила блондинистая молодая особа с помадой просто вырви глаз))) какую должность она занимает я не особо поняла, но точно не hr, оного отдела в компании нет! -минус. Суть работы компании, как я поняла услуги охраны магазинов от и до я тоже не прояснила, хотя было интерестно, как оаыт. Пыталась что то выспросить у блондинки( анна или анастасия она , не помню) , но та сама плавала в этом вопросе, что непреемлемо-минус. Зачем давать собеседоватся человеку не проф.знающему вопрос. С зарпл тоже чертовня, часть белая на карту, часть конвертная, ну как и везде сейчас наверно. Пока ждала второй этап, меня пропустили в один день в два этапа, краем уха зацепила перешопток двух сотрудников, что зарпл задерживают. На слух никогда не жаловалась)))) а эта анна-анастасия меня заверяла что компания рассчитываеться без задержек! Минус и обман. Народ молодой конечно в коллективе, все какие то напряженые, нервные, беготня какая то не здоровая...второй этап проводил комдир, вкратце если то возни с бумагами до черта, тк у ростелематика куча юр лиц! Тоже подозрительно. Но мне работа нужна была очень, и сейчас нужна, тк попала в сокращение на пред месте, если бы меня в итоге позвали я бы наверное пошла, хоть на время перебиться. В итоге бы нашла еще тучу минусов наверно))) тк это я только в момент собеседования за полтора часа уже сколько их насобирала. Но не позвали в итоге. Все что ни делаеться, все к лучшему) всем удачи в поиске работы по душе !

Cтранно, что вам передали часть работы предыдущего менеджера .. ведь вам должны были дать самых спокойных и денежных клиентов. Cтранно, что система мотивации подразумевает ответственность менеджера за сроки поступления денег от клиентов в нужный компании отчетный период .. ведь мотивация должна учитывать ипотеку менеджера, плату по кредитам и учитывать все другие расходы сотрудника. Странно, что мы только выходим на сети .. работая с ними уже 4 год. Странно, что с вы начали слышать пожелания о необходимости самостоятельной работы .. ведь мы искали уже состоявшегося специалиста, c опытом и пониманием основ работы с клиентами и соответствующим доходом Странно, что мы как то еще работаем при нескончаемом потоке претензий .. ведь нас с клиентами связывают долгосрочные деловые отношения и, не смотря на кризис, мы уверенно развиваемся. Странно, что все начальники отделов являются родственниками учредителей .. почти все руководители отделов вышли из рядовых специалистов. За 3 рабочих дня увидеть нас с такой стороны .. очень поспешно и оригинально. Испытательный срок – обоюдная возможность взглянуть друг на друга. Это нормально, когда условия/ответственность/формат работы вам могут не подойти. Даже два этапа собеседований не всегда дают полной картины и бывают осечки. Потенциальным сотрудникам! ищите стерильные условия и "лайтовое" времяпрепровождения? Не стоит тратить на нас время. Готовы тащить и зарабатывать – не думайте ни минуты, приезжайте знакомиться.

Первое впечатление обманчиво.
Подкупает современный офис, обучение продукту, прописанные до мельчайших подробностей обязанности и правила корпоративной культуры. Но спустя 3 дня была передана кипа незавершенных дел предыдущего менеджера, о котором не стесняясь отзываются "да была одна тупая овца, наоставляла косяков"..Но это только цветочки.. Далее на любой Ваш вопрос о том как осуществлять деятельность по куче неизвестных претензий, с кем контактировать и т.п. получаете ответ начальницы (Наталья Прокшева) - потом отвечу или разберешься сам по ходу.. Так же ошарашивает то, что на четвертый жень работы в 1С появляется куча заказов под твоей фамилией, которые выполнял уволившийся менеджер до тебя. Добавляет масла в огонь и тот факт, что все сроки по клиентам постоянно срываются по причине халатного отношения к работе ВСЕМИ отделами, оборудование не поставляется на объекты в срок, что приводит к нескончаемому потоку вполне обоснованных претензий сетевых клиентов с угрозами прекратить сотрудничество. А ведь компания только пытается выйти на сети.. И всё это безумие естесственно происходит под чутким вниманием руководства! Ну и вишенкой на торте будет то, что Вам предоставят день на пятый информацию о том, что в компании есть штрафы! Как за каждого потерянного клиента, причем не по Вашей вине, так и за непоступление оплат по счетам от клиентов в сроки которые нужны Ростелематике. Ну и что уж говорить, что все начальники отделов являются самыми ближайшими родственниками учредителей компании... Так что жаль потраченного времени и сил на эту компанию.