Рабочее место: узкие столы, мониторы близко, зал на 100 человек, постоянный шум как на вокзале, лампы дневного света включены круглый год, с потолка дуют кондиционеры, принтеры и прочая техника в этом же помещении, место выбрать нельзя, это не обсуждается, сидеть придется там, куда укажет Буркова Н.В. При увольнении деньги за не отгулянный отпуск не выплачиваются. Если вы решили уволиться, а руководству это не понравилось, то на другую работу вы вряд ли устроитесь. Вас берут, берут, а после звонка на предыдущее место работы уже не берут.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
команда Бабкина С.К.23-08-2013:
СОРОКИНЫ ВАС ЭЛЕМЕНТАРНО ВЫЧИСЛИТЬ
НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА МОЖЕТ ХВАТИТ ГНОБИТЬ ЛЮДЕЙ И МУЖА ВЫ ВЕЧНО НИЧЕМ НЕ ДОВОЛЬНЫ ВОСПИТЫВАЙТЕ СВОЕГО СЫНА А НЕ ОБЪЕДИНЁННЫХ ЛЮДЕЙ РАБОТОЙ И ОБЩИМ ДЕЛОМ
Марина30-03-2014:
Как прочла отзыв, стало реально дурно! Я работаю в ГОРПРОЕКТе 3 года и потому знаю, что многое из вышенаписанного , мягко говоря, ПРЕУВЕЛИЧЕНО! Очень мягко говоря... Мой отзыв о данной компании любой желающий может прочитать на этом сайте и я могу на 100% подписаться под каждым словом!
Татьяна09-04-2014:
Марина, ну зачем вы так нагло врете? Вам же не хуже остальных известно что после ремонта на 5ом этаже стоят узкие, низкие столы на неудобство которых жалуется весь пятый этаж. Или вы не общаетесь с коллегами этажем ниже? Зал там общий и если не на 100 человек, то на 60-70 уж точно. Шумно как на вокзале - потому что и правда там проходной двор open-space. Про то что жара в офисе зимой не реальная, и остается или задохнуться или сидеть на сквозьняке - тоже отрицать будете? Стол поменять нельзя, потому что рассадку осуществляет Буркова. Есть сомнения - спросите Игоря Волкова, он вам объяснит, почему нельзя перенести комп на другое свободное место. Я спрашивала, мне пересесть не разрешили. Про отпуска тоже правда, компенсаций денежной нет, его надо отгулять в императивом порядке перед увольнением, если нет желания подарить кровно заработанные работодателю. Марина, заимейте совесть и не вводите в заблуждение людей.
Галина10-04-2014:
Написано точно , а также: нет интернета, обрезанный AutoCAD, допотопный Outlook. Нельзя отсутствовать на рабочем месте более 10 мин. Половина зарплаты серая-это дает возможность не платить за отпуск. Не пустить в отпуск, а потом не заплатить-в этом смысл. Буркова еще умудряется считать праздничные дни как отпускные (когда часть отпуска попадает на праздники),будьте внимательны! Не оплаченный отпуск , переработки по 50 часов в месяц ... И наконец , очернение работников , в том числе после увольнения- это факт, проверенный.