Хождение на их собеседования и заполнение всех тестов - бесполезная трата времени. Руководитель берет того, кто понравился и никакие тесты не имеют значения, хоть вы на сто процентов их напишите и диплом никому не нужен. Когда вы руководителя увидите , вы поймете, что сами здесь работать не захотите. Вакансии у них весят постоянно. Рабочие места оборудованы потертыми деревяшками вместо перегородок причем на самом высоком уровне, таких приемных уже в России нигде нет ..... вот это уровень.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гость02-12-2014:
Молдажанова может отказать профессиональному человеку в работе, если ей просто прическа кандидата не очень нравится, не в ее вкусе.