Группа компаний Арис и ГЕСЕР

1. Текучка среди топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, линейных менеджеров. (Средняя продолжительность 3-4 месяца: исполнительный директор, директор по развитию, технический директор, директор отдела кадров, начальник IT, директор по безопасности, главный бухгалтер, директор по производству)
2. Если вы относитесь к специалистам: инженер, конструктор, IT специалист - лучше не связываться с данной компанией.
3. Отношение руководства к сотрудникам - плохое, некоторые до сих пор считают, что крепостное право не отменили.
4. Есть любимчики у ген директора, которые с удовольствием переложат свою работу на вас и сольют при первом же случае.
5. Выполнять свои обязанности добросовестно вам не дадут, так как и само задание чётко сформулировать не смогут.
6. Хороших специалистов в компании очень мало, из них выжимают все, что могут, затем ищут ПРИЧИНУ по которой можно уволить.
7. Любимая фраза ген директора Лебедева Ю.А. "Кто хочет - тот сделает, кто не хочет - найдёт причину".
8. Компанию всячески пытаются пиарить за счёт местных газет, приглашают журналистов, НО это все обман, отношение к людям оставляет желать лучшего.
9. Любимое детище Лебедева Ю.А. столярное производство. Что тут сказать - старайтесь обходить стороной.
10. Если не хотите испортить трудовую книжку, нервы, свою репутацию - обходите данную компанию, не ведитесь на золотые горы и прекрасное будущее.
11. Столовая на предприятии - берегите желудок.

работал там давно, но судя по отзывам ничего не поменялось. да и не может поменяться т.к. все беды от генерального директора и хозяина всего этого дурдома)
Не верьте золотым горам которые обещает на собеседовании ген. директор. все это не стоит ваших нервов.
текучка нереальная. не заменимых людей нет. случаются увольнения в один день. помню начальника цеха, хороший мужик, на нем все производство держалось. но и его не жалел. не знаю от куда у него столько нервов было там работать или просто кожа на столько толстая стала со временем. но как потом узнал и он не выдержал и ушел от туда, проработав много много лет там.
за мою трудовую жизнь это пожалуй худшее место было.

Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно. Не подписав документ заставляют писать объяснительные, почему не выполнил задачу.График абсолютно ненормированный.Нарядная система просто мрак, сделана для того, чтоб было проще запутать рабочих по деньгам, и снять с мастеров премиальную часть.Снабжения на площадке НЕТ. Получить со склада что-либо, нужно пройти через АД и собрать 20 подписей. В общем упаси Вас Бог попасть в этот ужас. С уважением к нормальным специалистам бывшие мастера данной компании.