Отзыв про Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ» г.Ростов-на-Дону

Я устраивалась в компанию без опыта, сразу после университета. Успешно прошла собеседование и меня взяли. Работала 2 года, за это время стала ведущим специалистом. Но после замужества в 2013 пришлось переехать в Омск. Сама бы ни за что не уволилась...Было много перспектив для развития, после такого мне ни один работодатель не предложил. Так что, Соискатель536536, я бы на месте студентов все-таки попробовала себя в "ГЭНДАЛЬФе".

Я не поддерживаю отзыв соискателя по одной простой причине - он все написал верно, но, как в свое время доктор Ватсон, ошибся в знаке. Как раз студентам туда и стоит идти, т.к. Гэндальф - это Мак Дональдс в сфере IT-индустрии. Айтишный общепит.

Совет на будущее - если идете в компанию, подобную Гэндальфу - лучше на тестировании блестящих результатов не показывайте, амбиций по з/п тоже. Говорите, что ваша цель - постоянное развитие и карьерный рост, а зарплата не так уж важна. Но, главное, не переусердствуйте, т.к. фастфуд тоже нужно уметь хоть как-то готовить. И тогда все получится.

Я тоже проходила собеседование. Собеседование длилось часа полтора. Вопросы разные от администрирования сети до программирования. Все думали куда меня взять (то ли в админы, то ли в программисты). Все прошла на ура. В итоге сказали что мои амбиции не соответствуют предприятию. Согласна, что работа только для студентов, которых берут с удовольствием потому, что им можно меньше платить. Людей со стажем и опытом работы не хотят брать по понятным причинам.

Искала работу пол года. Надоела фраза " Мы без опыта не берем" Уже подумала в МАК идти со своим красным дипломом. Пришла в Гэндальф. Долго думала перед собеседованием идти или нет, начиталась отзывов - но пришла и не жалею. Да, зарплата сначала маленькая, но я НИ ХРЕНА не умела, а меня здесь всему научили!! Коллектив замечательный. Я задерживаюсь максимум раз в неделю, и то по своей инициативе!!!! Тут пишут бред те, кто хочет сидеть, получать оклад и остаться имбицилом!! Работа -супер!

Мария, не стоит оскорблять людей. Насчет "НИ ХРЕНА" - возможно, вы правы, а вот а насчет "научили всему" позволю усомниться. Я в этом бизнесе с прошлого века, но до сих пор не могу утверждать, что умею все, и, вряд ли, когда-то стану. Я, по-вашему, имбицил? Вы либо очень молоды, либо сотрудник HR. И если первое с годами проходит, то второе - это, увы, навсегда.