Отзыв про Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ» г.Ростов-на-Дону
Менеджер
30.06.2014, 12:37
Комфортный офис в центре города, корпоративные обеды (за это отдельное спасибо), лояльное отношение непосредственного руководства и доброжелательный коллектив, очень грамотно построены коммуникации между сотрудниками и отделами, много различных тренингов. вообще хочу сказать что это компания энтузиастов. сотрудники, в основной массе очень любят свою работу (что при таком уровне оплаты меня очень удивило)
Проработала в компании совсем не долго, но уволилась по семейным обстоятельствам. Сразу скажу, начитавшись здесь отзывов, идти в компанию опасалась, но была не очень благоприятная ситуация с вакансиями, поэтому решила все-таки принять предложение. Из отрицательного:1) з/п довольно маленькая (но она оговаривается на собеседовании, так что я знала на что иду - в этом плане не обманули); 2) З/П не вся белая!!! (о чем предупреждают только в последний момент - лично я узнала об этом в момент подписания соглашения и была очень удивлена)
3) те самые обучения, которые проводятся постоянно. о том, что обучения иногда проходят по субботам меня предупредили, а вот о том, что они почти каждый день проводятся после работы! предупредить забыли, а жаль т.к фактически рабочий день получался не до 18.00 а до 19 -20, что не очень радует
4) публичные презентации для повышения категории или окончания испытательного срока (нужно готовить презентацию о том что ты делал и что планируешь делать в дальнейшем, свои достижения и т.д - приглашать на эту презентацию коллег и руководство, выступать и отвечать на вопросы) довольно сложная и не для всех приемлемая процедура
в общем, решать конечно вам, для молодежи очень полезный опыт, особенно, если материальная сторона вопроса не очень беспокоит
3) те самые обучения, которые проводятся постоянно. о том, что обучения иногда проходят по субботам меня предупредили, а вот о том, что они почти каждый день проводятся после работы! предупредить забыли, а жаль т.к фактически рабочий день получался не до 18.00 а до 19 -20, что не очень радует
4) публичные презентации для повышения категории или окончания испытательного срока (нужно готовить презентацию о том что ты делал и что планируешь делать в дальнейшем, свои достижения и т.д - приглашать на эту презентацию коллег и руководство, выступать и отвечать на вопросы) довольно сложная и не для всех приемлемая процедура
в общем, решать конечно вам, для молодежи очень полезный опыт, особенно, если материальная сторона вопроса не очень беспокоит
Ответы
Сотрудник 30-10-2014:
Ну обучения -это минус для ленивых))) Обучения проводятся бесплатно, в большинстве своем очень познавательные и интересные. Публичная защита конечно волнительные момент, но для тех кто не боится вступлений и имеет лидерские качества, является скорее приятным моментом. способом показать себя и подружиться с коллективом.Отличная компания для выпускников без опыта работы, но никто не мешает доработать и до руководящих постов)))))
ответ сотруднику 30-06-2015:
да что Вы? обучения это минус для ленивых? ведь не обучения поставлены в минус, а то что проводятся они в нерабочее, т.е в личное время. о том что такое бывает - руководство компании Гэндальф похоже не слышало. На минуточку: обучение проводится до 19.00, а потом нужно добраться домой, в нашем прекрасном городе это может занять час-полтора. А дома дети... уже спят... а утром снова на работу.... а в субботу снова тренинг...
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
- в Московской области
Другие компании
