Отзыв про ГК Олимпроект
Аноним
10.12.2014, 10:31
Адекватные молодые товарищи. Устройство по ТК, взносы с 40% зарплаты. Новые незалоченные компы, интернет.
- расположения рабочих мест лицом к стене и монитором к проходу метафорически выражают все нижесказанное (дальше можно не читать).
- белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп
- странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя")
- вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода, в среднем с 9:00 до 21.30). Поэтому коллектив молодой, ведь ни у кого еще нет семьи и т.д.
- по выходным офис не отличается от будних. И вам тоже порекомендуют выйти в выходной (см. "премия")
- завлекают премией, которая ждет вас через месяцев пять работы по выходным и вечерам. Премия по факту не оправдывает и половины переработанного времени и ее размер зависит от неподдающихся логике факторов.
- зато штрафы: если опаздаешь на 10 минут - штраф
- если вам по какой либо причине нужно уйти раньше или не ходить на работу, то отпроситься не получиться - нужно вести тяжбу с заявлениями и т.д. после которых, могут отказать даже в самом экстренном случае (были прецеденты, когда работника забрали на скорой с работы, отпускать не хотели)
- чтобы не выходить в выходной нужно тоже отпрашиваться
- каждую неделю коллективу представляют по 1-2 новых сотрудника
- у гендира отец держит крупную проектную фирму, откуда и сбрасываются заказы весьма солидные, несмотря на то,что качество олимпроекта оставляет желать лучшего
Итого: проектная плантация молодых рабов. Все только и подыскивают возможность свалить.
- белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп
- странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя")
- вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода, в среднем с 9:00 до 21.30). Поэтому коллектив молодой, ведь ни у кого еще нет семьи и т.д.
- по выходным офис не отличается от будних. И вам тоже порекомендуют выйти в выходной (см. "премия")
- завлекают премией, которая ждет вас через месяцев пять работы по выходным и вечерам. Премия по факту не оправдывает и половины переработанного времени и ее размер зависит от неподдающихся логике факторов.
- зато штрафы: если опаздаешь на 10 минут - штраф
- если вам по какой либо причине нужно уйти раньше или не ходить на работу, то отпроситься не получиться - нужно вести тяжбу с заявлениями и т.д. после которых, могут отказать даже в самом экстренном случае (были прецеденты, когда работника забрали на скорой с работы, отпускать не хотели)
- чтобы не выходить в выходной нужно тоже отпрашиваться
- каждую неделю коллективу представляют по 1-2 новых сотрудника
- у гендира отец держит крупную проектную фирму, откуда и сбрасываются заказы весьма солидные, несмотря на то,что качество олимпроекта оставляет желать лучшего
Итого: проектная плантация молодых рабов. Все только и подыскивают возможность свалить.
Ответы
Аноним 3 11-12-2014:
Полнейший бред, написанный сотрудником, который ничего не делал на работе, а только сидел в интернете, отпрашивался с работы, опаздывал и ходил в цветных футболках.....
Про зарплату откровенная ложь написана. Прежде чем что-то писать, узнайте достоверную информацию. В компании вся заработная плата белая и начисляется на карты, в справке 2 ндфл, которую недавно брала для визы указан весь реальный получаемый доход.
Про скорую еще одна какая сказка написана, я уже не говорю про заказчиков ген.директора.
Вам лучше пойти писателем работать, а не инженером.
Анони 14-12-2014:
Честно говоря не похоже на правду. Наверно я в другом отделе работаю. Но про дресскод, повернутые мониторы, рабочий день с 9 до 21.30 и работа в выходные бред. Про взносы с зп и связи гендира не в курсе.
Опоздание 15 минут и то более сколько то раз в неделю, тогда штраф.
Хотя добавлю что руководители отделов разные и отделов несколько и слышал что есть реально злобные гоблины, может это ваш случай.
Аноним 18-12-2014:
Расположение рабочих мест некомфортное - спина к спине. Зарплата белая на 40% - это факт, поинтересуйтесь доходами в бухгалтерии и все станет понятно. Дресс-код условный, местами одеваются вульгарно и даже получают премии, наверное, только за это. Главное, начальство радовать. Уйти во время - как себя поставишь изначально. Инженеры не перерабатывают. Премий нет - только обещания. Штрафы есть, но при опоздании более чем на 15 мин, более 2 раз в неделю. Отец гендиректора связан с этим бизнесом, часть заказов приходит из Ниижб. Заказы обычные. Качество ниже среднего.
Анонист 4 28-05-2015:
"Анони" и "Аноним 3" - явно ЖОПОЛИЗЫ РАБЫ,работающие в этой ничтожной фирмочке,сразу как жареным про серые зарплаты,отчисления лишь с 40 % зарплаты и птп. тут же нарисовались и закудахтали.Товарищи - фирмочка КАЛЛ-ИНФА 100%
Ответить на отзыв
