Группа компаний Сача

В 2014 году снизились поставки металлолома на метпредприятия Украины
Метпредприятия в 2014 году были обеспечены металлоломом на 83,1% заявок при четырехкратном увеличении экспортных поставок, сообщает «Дело» со ссылкой на "Держзовнишинформ".

Уровень обеспечения металлургических предприятий Украины в 2014 году металлоломом снизился, составив 83,1% заявленной потребности при четырехкратном увеличении экспортных поставок.

"В 2014 году на украинском рынке металлолома сложилась достаточно противоречивая ситуация, заключающаяся в перераспределении товарных потоков металлолома", — сообщается в пресс-релизе ГП "Держзовнишинформ" со ссылкой на начальника отдела рынков черной металлургии Александра Шейко.

По его словам, в прошлом году поставки привозного металлолома на украинские металлургические предприятия составили около 3,37 млн тонн, что на 24,3% ниже заявленных потребностей, а общий показатель обеспечения предприятий металлоломом составил 83,1% заявленной потребности. При этом средний расход привозного лома на производство стали снизился до 124,1 кг на тонну жидкой стали, что является достаточно низким показателем за последние несколько лет.

Одновременно с этим отмечается четырехкратное наращивание экспортных отгрузок металлолома. В 2014 году из Украины было экспортировано около 1,03 млн тонн стального лома (против 254,2 тыс. тонн в 2013 году), большая часть которого была реализована турецким потребителям. При этом на порядок упали импортные поставки стального лома, которые в основном осуществлялись из России и Казахстана — до 28 тыс. тонн (против 232,7 тыс. тонн в 2013 году), констатировал эксперт.

"Текущая экспортная цена на стальной металлолом, предлагаемый из украинских морских портов, составляет $280-285/тонна FOB. При этом средние закупочные цены металлургических предприятий в настоящее время составляют около 3500-3600 грн/тонна СРТ", — добавил Шейко.

Тяжело ли у нас работать?
Да, работать у нас тяжело!
Мы требуем от сотрудников конкретных действий
и правильных решений поставленных задач.



Как к нам попасть?
Чтобы оказаться в нашей команде,
Вы должны показать нам свои результаты.
Если Ваш опыт и результаты нам интересны,
мы обязательно свяжемся с Вами.





Мы не хотим работать с Вами, если:
Вы работаете только ради заработной платы и
Вам все равно где и кем работать.
Жизнь для Вас скучна и серьезна.
Длительное время не можете найти работу.





Мы хотим работать с Вами, если:
Вы хотите чего-то достичь.
У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.
Вы можете задержаться вечером, если надо.
Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!

Девиз нашей команды — работа для лучших!


Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.

Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.

В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.

Это так, потому что они лучшие!

Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.