Компания постоянно находится в движении, развивается.
Коллектив сплоченный, большинство сотрудников работает более 3 лет.
Уход связан с желанием развиваться в консалтинге, благо за время работы в ГК ТРОЯН была возможность комплексно понять принципы организации управления структурным подразделением.
Да есть свои сложности как и везде, иногда приходилось встречать жесткую критику со стороны руководства. Иногда задачи ставятся сверх-масштабные. Но решения всегда принимаются объективно.
Длительный период компания находилась в стадии реструктуризации, но на момент моего ухода структура выстроена, и оттачиваются детали.
В отношении себя никогда не слышала нецензурной брани, как указано ниже.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь11-01-2013:
ув.екатерина,вероятно - приближенная к императору,была.согласен с ней по поводу постоянного движения.да,одни сотрудники начинают быстро двигаться,пряча бумаги и др.документы перед очередной проверкой(они будут все чаще и чаще),а другие так двигаются постоянно,изображая свою бурную деятельность,ничего большего.