С виду все очень добро желательные, даже охранники.
Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин.
Ответы
Наталия30-08-2016:
А мне позвонили.)
Вопрос того, как проявить себя на ассесменте. На мой взгляд - отличный способ для того, чтобы отсеить кандидатов, умеющих только красиво рассказывать о себе.
Ирина31-08-2016:
Если вам позвонили это ещё ни о чем не говорит...компания имеет плохую репутацию на рынке труда, обман с з/п, унижения сотрудников, это только часть айсберга. Только внешне все красиво...знаю эту компанию изнутри, поэтому никому не советую тратить время даже на собеседования! А так каждый решает сам и набивает собственные шишки ((