Коллектив в отделе дружный, соц подарки на Новый Год, но не от фирмы, заказ Деда Мороза ребенку от фирмы :), белая зарплата
3, иногда 4 рабочих дня в неделю (это оформлялось приказом по предприятию, а если ты против - пошел вон), работы(заказов) нет, т.к. государство вагоны у КВСЗ не заказывет, а Россия, Казахстан и Белоруссия заказов не дают, т.к. они в таможенном союзе. Уровень зарплаты: 3000-3300 для обычного закупщика (-20% налога), 4000 для начальника закупок (-20% налога). Предприятие в долгах, как в шелках перед поставщиками, и они ничего не грузят на предприятие, т.к. долги не закрываются. При этом руководство постоянно получает заказы на ремонт автоматики электровозов из Львова, выполняет их, но денег из Львова за отгруженное не приходит, а если и приходят, то слезы. И, несмотря на долги и отсутствие отгрузок и сумасшедшие долги, генеральный требует от закупок поставок комплектующих. Невыполнение приводит к выговорам, объяснительным, крикам генерального директора и его зама по коммерции, а также к оскорблениям сотрудников отдела. Во всех бедах виноваты только закупки, оттого, что они имеют смелость и наглость просить денег у директора. Сейчас, в декабре 2014г меня там нет (когда я пришел, в отделе было 8 человек, сейчас всего 4 человека, причем ушли лучшие), предприятие работает 9 дней в месяц с перерасчетом з/п согласно отработанного времени. Везде жесткая экономия: запрещено даже верхний свет включать на предприятии, при этом генеральный ездит на конторской машине (какой-то джип) везде и всегда без какой-либо экономии денег. В общем, подумайте 20 раз, прежде чем идти в такую клоаку.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гость04-01-2015:
Вы вышеизложенное чистая правда. Наконец-то нашлись люди, которые не боятся генерального директора и пишут правдивые отзывы. Уважаю таких людей! А трусы пусть дальше тихо сидят и трясутся от страха.
Гость27-01-2016:
Полностью поддерживаю, данный отзыв и предыдущие тоже. Все написанное - чистая правда! Сам здесь работаю по сей день.Еще хочу добавить, что последний год компания взяла курс на внедрение у себя на предприятии системы 1С-8. Мало того что поручила внедрение этого сторонней сомнительной компании, так еще поставило приоритет в работе всех подразделений за удобство оператора в 1С. Все подразделения, начиная от разработчиков, конструкторов, комплектации, снабжения и экономистов вынуждены заниматься какой-то дурной работой , не свойственной своим должностным инструкциям. Как говорится, хотели как лучше, а получилось, как всегда.......