хавейл мотор мануфэкчуринг рус

Их очень много. К сожалению. Замечу, все отзывы были написаны не рядовыми или низкоквалифицированными сотрудниками - их в компании сейчас просто нет. Эти отзывы написаны старшими специалистами или руководителями отделов, которые сдернулись со своей хорошей работы в иностранной компании с перспективой крутого старт апа. Начнем с того, что на собеседовании некая Вивиан, HR руководитель, начинает так хорошо приседать на уши, что у них отличная перспектива роста, что вы один из первых людей здесь, поэтому сейчас поработайте за маленькую зп, а потом мы посмотрим какой вы классный и поднимем вам зп. Ведь она бедная и несчастная, и в России недавно, не знает что тут и как. Вранье. Обещает и ДМС, и годовые бонусы, которые люди до сих пор в глаза не видели. За ней в принципе замечено очень много вранья. Предложения о работе людям меняет. Человек может выйти на работу, а она тебе говорит, я ошиблась, зп на испытательный срок будет ниже. Или же часть зп будет бонусом. И делать нечего, т.к. человек уволился уже и работы у него другой нет. Уважения к русским отсутствует. Все китайцы начальники, неважно что опыта работы по сравнению с тобой в 3 раза меньше, а здравого смысла в 10.
Про текучку – за 8 месяцев из компании уволилось 4 человека из 8. Еще половина в активном поиске. Это ли не показатель.

Китайцы ,еще вчера бегавшие по рисовым полям , уже сегодня строят Автозавод. Начнем с того , что авто находящийся в собственности компании и выступающий как выставочный образец , не заводится без помощи "крокодилов" , или зарядного устройства для аккумулятора. Это характеризует авто не с лучшей стороны и наводит на мысль о будущих авто которые планируется выпускать . Жадные китайцы , не просто жадные а говноеды !! Уборщицу нанять нерешаемая проблема пусть директора моют полы! Люди работающие на руководящих позициях совершенно некомпетентны! нет образования нет опыта нет знаний а главное нет пониманий! и эти моральные инвалиды собрались строить завод :-) да смех! всем стало понятно что строить они врядли что будут , после того как из китая прислали техническое задание :-) которое составлял институт компании грейт вол в течении 6-ти месяцев , а в задании написано - хотим завод машина квадратный размер 1.7 на 2.1 на 4.7 и будем лепить 80 тысяч в год ! потом хотим 150 тысяч в год . конструктив - какой конструктив ? не не слышали!!! Работа сводится к написанию отчетов и подготовки к тупорылым совещаниям перед тупорылыми людьми ! страсть как захватывающе и интересно! Если ты китаез и был в россии то у тебя есть шанс быть ген диром , по крайней мере в этой компании! если ты не друг или на заводе долго не работаешь - то у тебя есть шанс быть топ менеджером в данной компании , человек с педагогическим образованием является директором по строительству. Девушка торговавшая носками - финансовый директор! Парень связист из авиационного института - главный инженер ! а если ты русский с MBA или тремя высшими то можешь рассчитывать на должность специалиста и невысокую зп. При устройстве на работу в данную помойку оговаривайте сразу приемлемую для вас зп !! и помните зп не растет перспектив карьерного роста нет , уровень корпоративной культуры и компетенция сотрудников на 0. Работа годиться только в качестве временной перебиться в ожидании нормальной работы! Так все сидят терпят , в ожидании другого рабочего места . Лично я благодарен китайцам они научили меня пониманию что зарубежная компания не значит хорошая! научили писать тупые отчеты для тупых людей рисовать дебильные схемы , научили симулировать бурную деятельность. Но хорошем к сожалению ни чему я не научился работая в данной компании, сейчас резюме снова на Хед Хантере ищу работу , к тупорылым китайцам хожу на работу как био робот , и нахожусь в ожидании нового трудоустройства , чтобы мог придти к китаезам сказать - пацаны гоните мою трудовую , наша встреча была ошибкой!

Топ менеджмент сформирован из китайцев , отдаленно понимающих в тех областях которыми им поручено руководить. Сон сотрудников на работе , рыгание и пердеж в порядке нормы , отсутствие структуры и понимания вопросов управления наводит на мысль о проф пригодности! Руководят люди не имеющие профильных образований, вчера ты на рынке носками торговал по русски научился мало мало тябююяяя я понямяо ... а сегодня руководишь людьми с несколькими высшими образованиями. Если надумаете идти , будьте готовы к тому что вас будут опускать по заработной плате. ЗП платят в белую все вовремя, но это пока .... Многие скажут это эмоции, отзывы пишут те кто не смог чего то показать в компании и его уволили, но я вам скажу следующее. Отзывы пишут те люди кому есть что сказать !! а про данную компанию говорить можно очень долго! воспринимать данную компанию можно только в качестве временного места работы - перебится в поисках более лучшего места, а если вы надумали менять работу в своей компании , чтобы перейти в Хавейл :-))))) тысичу раз подумайте , и не ходите даже туда на собеседование !!!