Зарплата в срок. Страховка. Хорошая школа продаж и выживания.
Зп минимальная, основная масса людей работают за копейки. Если ты пришел работать на минимум и у тебя есть иллюзия, что ты будешь получать благодаря результату это не так. Если ты будешь давать результат из года в год, будешь делать все на отлично, то максимум будешь расти 10% в год. У тебя за 3 года может вырасти оборот на 300%, а зп вырастет только на 30%, с учетом, что это будет 27 000 в базе, то через 3 года будет 35000 в базе, много ли это для Москвы? Хотя американцы приезжают и им дают такие условия, которые ТК сможет заработать максимум через лет 6.
Второй момент это компетентность АСМов. На форуме нигде не видел их детализацию. Скажу так, М.-профессионал, кто все же надумал идти в Хилти, то только к нему. Всегда знает массу фишек и есть чему поучиться. Б. - мега амбициозен, а технически не подкован, ему еще самому нужно учиться, а не людей учить, бывает стыдно, научиться в продажах нечему. Жду комментарии про других АСМов.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Тимур04-02-2014:
Рогов вообще умница, как технарь, как лидер, как человек! Все кто попадет к нему, точнее под его начало, Работайте, не подводите Серегу. Был еще такой АСМ Фролов Илья, это вообще красавец. Низкий поклон Илюхе и респект - человечище и большая умница!
Шрамик04-02-2014:
Насчет Казани скажу - там полный развал. Был жандос, ничего не делал, ждал возврата на родину. Корелов - ни рыба ни мясо, просто пиздобол. В итоге мрак, даже клиенты уже не хотят связываться с Хилти. Щас нового взяли, но какой-то он чудной, вообще не в теме, похоже долго не протянет.