Отзыв про Hoff
Алексей
19.08.2016, 19:22
Близко от дома. Коллектив отдела. разгрузка фур руками (без паллетов) - похудел на 30кг ! Сделали санитарную книжку.
Забудь дорогу всяк туда входящий.
Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь.
Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет.
На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и кайф.
Начальство. Даже не хочу обсуждать.
Соцпакет...эмм...наверно его нет. Мне никто ничего не говорил. Ни про страхование медицинское, ни про еще что.
График. Он как бы есть, но это только так кажется. Забудьте о папе, маме, детях, семье в целом, личном отдыхе.
Перспективы. Вроде они имеют место быть. Правда, надо долго ишачить. Попытки спрыгнуть на другой магазин на должность повыше в большинстве случаев будут провальными. Сперва туда "суют" друзей, родню, в общем по блату ))
И главное, система премий. Хоть вы лучший сотрудник, хоть не имеете залётов и косяков. Премия дается позже на два или три месяца. Так вот если вы идеально проработали первый квартал, и по истечению второго квартала чем-то насолили начальству, то премии вам не видать. И всем плевать, что накосячили вы сейчас, а первый квартал вы были супер пупер сотрудником. Лишат той премии, которую захотят.
Короче можно долго поливать грязью этот ужасный магаз. Но можете сами поработать там и всё прочуствовать на себе. Если вы мазохист или желаете похудеть)
Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь.
Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет.
На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и кайф.
Начальство. Даже не хочу обсуждать.
Соцпакет...эмм...наверно его нет. Мне никто ничего не говорил. Ни про страхование медицинское, ни про еще что.
График. Он как бы есть, но это только так кажется. Забудьте о папе, маме, детях, семье в целом, личном отдыхе.
Перспективы. Вроде они имеют место быть. Правда, надо долго ишачить. Попытки спрыгнуть на другой магазин на должность повыше в большинстве случаев будут провальными. Сперва туда "суют" друзей, родню, в общем по блату ))
И главное, система премий. Хоть вы лучший сотрудник, хоть не имеете залётов и косяков. Премия дается позже на два или три месяца. Так вот если вы идеально проработали первый квартал, и по истечению второго квартала чем-то насолили начальству, то премии вам не видать. И всем плевать, что накосячили вы сейчас, а первый квартал вы были супер пупер сотрудником. Лишат той премии, которую захотят.
Короче можно долго поливать грязью этот ужасный магаз. Но можете сами поработать там и всё прочуствовать на себе. Если вы мазохист или желаете похудеть)
Ответы
Hoff_Service 09-09-2016:
Алексей, добрый день!
Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв.
Нам бы хотелось разобраться в ситуации и принять соответствующие меры. Поэтому мы были бы благодарны, если бы Вы смогли найти время связаться с нами и обсудить ситуацию. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником который занимается вопросами внутреннего аудита (+7 925 754 42 64, Савина Анастасия).
Заранее благодарим за ответ!
тоже специалист склада, но с другого города 16-09-2016:
Абсолютная правда!!! Ко всему этому также добавлю:
1) объёмы продаж постоянно увеличиваются, следовательно, и увеличивается нагрузка на штат отдела (склад), А ЗАРПЛАТА НЕ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ!!!
2) очень высокая интенсивность и изматывающий темп работы: по сути график не 2 через 2, а 3 дня работы с 1 выходным, так как первый выходной уходит только на то, чтобы отлежаться-в прямом смысле;
3) нет доплат за тяжёлый физический труд (см. Приказ 302Н: подъём и перемещение тяжестей вручную, регламент поднимаемой тяжести для мужчин и женщин);
4) кто-то не любит разгружать фуры, поэтому постоянно только возит при разгрузке товар на электророхле (нет графика на фуры, хотя можно было бы сделать, как на дежурства по выдаче товара)
5) несмотря на большой объём работ руководство почему-то не увеличивает численность отдела (наверное, оттого, что придётся увеличить фонд заработной платы и поэтому, на мой взгляд, проще сэкономить, чтобы больше премии "положить в карман"-думаю, понимаете, о чьём кармане речь). Из-за этого постоянная нехватка народа, и поэтому либо заранее ставят дополнительные смены в график, либо названивают с просьбой выйти на работу в свой выходной.
6) некоторые "начальники" НИ С ТОГО НИ С СЕГО могут некрасиво повести себя по отношению к сотрудникам, например, "приколоться", особенно когда они находятся вместе.
7) нарушение Трудового Кодекса России в плане перерывов и обеда: на каждые 4 ч работы положено 30 мин непрерывного отдыха. Выходишь на 12-часовую рабочую смену (а иногда просят придти на 1 час раньше), а обеденные перерывы (да и простые перерывы для отдыха) 2 по 45 мин сделать не могут, и всё равно 1 час на обед.
Вывод: эта работа подходит только в качестве временной-чтобы рассчитаться с долгами и найти хорошую. НЕ ВЗДУМАЙТЕ СЮДА ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ-ЗАГУБИТЕ СВОЁ ЗДОРОВЬЕ В МОЛОДЫЕ ГОДЫ (да и работать сюда принимают одну молодёжь)!!!
До "Хоффа" я несколько лет работал в подобных торговых сетях, в том числе и в продуктовых. Поверьте, почти везде одинаковый бардак со стороны начальства по отношению к рядовым работягам (см. также отзывы про другие торговые сети в России).
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Екатеринбург
- Краснодар
Другие компании
