От собеседования, которое проводила Никифорова Ульяна, положительных впечатлений нет.
Уважаемое руководство по подбору персонала ООО "Домашний Интерьер" (магазины Hoff)! Обратите внимание на сотрудника вашего департамента - Никифорову Ульяну. Была на собеседовании, которое проводил этот сотрудник. Хороший же из нее представитель компании, по которому можно судить и о самой организации также. На собеседовании вместе со мной был молодой человек-соискатель, который был одет лучше нее. Никифорова Ульяна же к нам вышла в какой-то уличной, совсем не в офисной одежде: на ней была футболка, синие джинсы и розовые кедики! Хороший такой вот сотрудник Hoff, который занимается наймом персонала! Дресс-код - это не про нее. Может быть это связано с тем, что Никифорова Ульяна подбором только продавцов занимается? Она сама-то как собеседование проходила, точно также как сегодня??? За полтора года одеваться как следует на свое рабочее место так и не научилась. Разве проводя собеседование в таком виде, она уважает компанию в которой работает??? И какой показывает пример и оставляет о себе впечатление как о представителе магазинов Hoff у соискателей, которые к ней приходят? У меня - ужасное.
Ответы
Hoff_Service10-03-2016:
Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв.
Нам важно разобраться в ситуации и принять соответствующие меры. Поэтому мы были бы благодарны, если бы Вы смогли найти время связаться с нами и обсудить Ваше впечатление о собеседовании. Пожалуйста, пришлите контактную информацию (Ваше имя и телефон) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником который занимается вопросами внутреннего аудита (+7 925 754 42 64, Савина Анастасия).
Заранее благодарим за ответ!
Анонимный Аноним13-04-2016:
Вообще-то, на сколько мне известно, в компании Hoff дресс-кода нет - все одеваются как им удобно. По Вашему мнению молодая девушка должна была быть в строгом костюме? Бред...(кстати, розовые кеды - это круто =))
Дмитрий19-04-2016:
Что за фигня. Какая разница как человек одет, главное что у него внутри и какой она специалист. Я много где был на собеседовании и там где молодые девушки модельной внешностью проводили отбор это вообще для меня не понятно было как они занимают это должность, а однажды взрослая женщина интелигентного вида проводила набор. Так она вообще ничего не знала и не могла ответить на вопросы рабочего характера, только по тексту. Вот и при чем здесь одежка главное чтоб в людях разборчивы были и понимали от кого толк будет, а от кого нет. А не так как расуждаете вы кто как выглядит.
Макс26-04-2016:
Наталья, сходите в Яндекс на собеседование, или просто на экскурсию. Культурный шок Вам гарантирую))) работники в шортах и тапочках Вас поразят)))
Бывший сотрудник компании11-05-2016:
Странно, что еще остались люди, которые ожидают дресс-кода в компаниях. Исключаю финансовый сектор, там еще как-то обязывает атмосфера. Искренне желаю Хоффу, чтобы на собеседование приходило и тем более их проходило как можно меньше вот таких вот людей, поскольку оценки каких-либо профессиональных критериев в отзыве мной замечено не было.
Марина16-06-2016:
Наталья, вам отказали в работе и вы не можете ничего другого придумать про hoff? Первый раз читаю такую бредятину в отзывах о работодателях. Фу быть таким как вы, Наталья
Игорь26-08-2016:
Не суди людей по одежде главное чтобы человек с работой справлялся или ты на смотр мод приходила)))))