Менеджеры по HR это ужас! Сначала общалась с некой Светланой, так у нее такое брюзгливое выражение лица, что такое впечатление, что я милостыню пришла просить, а не на собеседование!!! Ведет себя неуважительно, перебивает, опоздала, я ее 10 минут ждала! А потом пришла какая-то Ульяна, даже не сказала, кто она, и по кругу те же дурацкие вопросы! А сама-то финтифлюшка лет 15, в микроюбке и с кг косметики, что ж вы, хофф, школьниц-то эксплуатируете! В компанию не ногой больше!
Ответы
Игорь25-01-2016:
Не знаю чем вам не угодила Светлана, я тоже проходил собеседование у нее на вакансию кладовщика. Собеседование прошло на позитиве , всё чётко объяснила по условиям, обязанностям, отправила на Автозаводскую.Там тоже хорошо встретили, пообщались, взяли паузу до середины недели, надеюсь пройду,
Hoff_Service26-01-2016:
Татьяна, добрый день!
Спасибо за отзыв.
Мы бы хотели разобраться в ситуации и принять соответствующие меры. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (Ваши ФИО, дату собеседования и вакансию, на которую Вы претендовали) на электронную почту hr-service@hoff.ru.
Заранее благодарим за ответ!
Petr27-01-2016:
Я тоже был у нее на собеседовании и понимаю, что такое лицо у нее по жизни. Опаздала на 25 минут, постоянно сидела в своем телефоне. Но после пары комплиментов она прям расцвела и отбросив телефон открыла рот и начала внимательно меня слушать......
Елизавета11-02-2016:
Я была на собеседовании в этой компании в январе и тоже общалась со Светланой. Не знаю как с вами, но на нашем собеседовании она улыбалась ,придраться что на "меня не так посмотрели/не так что-то сказали" я точно не могу. Как раз таки в офисе на беговой атмосфера дружелюбная, но когда я вышла на работу ( а пробовала устроиться я в интернет магазин), я чуть не сошла с ума. Постоянная суета, огроменное количество звонков, различных правил, планы... я представляла себе все это немного по другому, продажи по телефону это явно не по мне..
кандидат30-03-2016:
На первом этапе собеседования дали тест с нелепыми вопросами и чуть ли не по секундамеру нужно было ответить и решить многие ребусы-загадки. Кто это придумал-явно не в себе. Необходим тест именно на проф.пригодность сотрудника, а именно вопросу по Налоговому и бухгалтерскому учёту, проводки, задания чётко по функционалу сотрудника. В данном случае рассматриваю позицию товарного бухгалтера.