Из положительного могу отметить разве что сотрудников - консультантов. Люди приветливые, всегда помогут словом и делом.
Компания откровенно кидает людей на деньги. Вам будут мило улыбаться на собеседовании расхваливаю карьерный рост, бонусы, поездки за границу и прочую лапшу для людей не очень далеких. Я приходя в компанию четко и ясно поинтересовался о системе оплаты. Как и во многих других фирмах она окладная и бонусная. Вот тут начинается самое интересное. Отработав (добросовестно!) 2 недели я решил далее не продолжать сотрудничество с данной компанией и уволиться. Получил в кассе расчет (окладную часть наликом) и пластиковую карту (куда должн ы были прийти деньги бонусные чуть позже) и ушел довольный во свояси. Как же велико было мое удивление когда в назначенный день деньги за мой труд мне НЕ пуступили. НЕ поступили они и на следующий. Звонок в офис дал немного ясности. Мне там сказали что те кто не дорабатывают полный месяц не получают свою комиссию за продажу. Вот так вот. Деньюжки мои плакали и отправились кому то в карман. Пусть там было не много (до 10 тысяч) но все же очень обидно. Делаю сейчас ремонт дома и точно для себя знаю. В Hoff - не ногой!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним23-10-2014:
Да это точно, если будут увольнять то сделают так что вы не от работаете до конца месяца, ну если вдруг удача улыбнется, все равно найдут как зажать ваш доход, либо премии лишат, ну или снова что нибудь придумают. Доверять компании нельзя, хороших денег там не за работаешь.
сотрудник компании02-02-2015:
Не отзыв, а ерунда. Если бы вы были внимательны, то на тренинге "добро пожаловать" услышали бы информацию о правилах начисления процентов.
Компания всегда честно выплачивает все, что обещала.
Есть всякий у нас в хофф, но деньги сотрудникам всегда выплачиваются в обещанной количестве и в срок!
Евгения18-02-2015:
Увольнялась в середине месяца- все выплатили. И оклад и бонусы от продаж. Не наговаривайте, если вас не увольняют по статье, то ничего не урезается.
Москвич25-03-2015:
Согласен, все так и есть. А что теперь человек уходит он более не интересен компании и зачем компании на него тратиться вот и недоплачивают денег и вот возьмите так 50 уволившихся и им не доплатите вот и премия получается хорошая и экономия средств так что текучка делает свое дело и приносит не малый доход предприятию вот так что подумайте перед тем как что то делать. а так компания гамно.
реалист01-04-2015:
Вы сами выбрали путь работы на барыганов. Продажи - самая низкая компетенция, это даже не профессия. Не смотрите на названия должностей, задача руководства - назвать продавца "манагером", чтобы вас не вырвало от того, что вы - внизу "пищевой цепочки". Манагеры - это собственники бизнеса. У вас нет нормального образования и интересной специальности - учитесь и будет счастье. Когда наши неумные начнут уходить из продаж, так оно и произойдёт. А пока .. дешёвая рабсила с лапшой на ушах стоит в очереди к сказочникам.