Дружный коллектив, все друг с другом взаимодействуют и общаются;
Белая зарплата и точно в срок (ни разу не было задержек);
Скидка в компании для сотрудников;
График работы и отпусков можно обговаривать и подстраивать под себя не забывая при этом про остальных сотрудников отдела (зависит от менеджера, мне попался очень хороший)
Начну с того, что зарпалата не покрывает работу сотрудников (в данном случае продавцов-консультантов). То есть сотрудники выполняют достаточно большой объем работы, тратят много сил, здоровья и я считаю, что оплата за часы слишком мала. Приезжая домой после 11-и часовой смены я не чувствую ног, а на выходных практически не встаю с кровати. Касается это только направления Товары для дома. Сотрудники направления Мебель работают "на себя" и зависят от своих клиентов. Направление Товары для дома же не выполняет план практически никогда, потому что план заоблачный и зависим мы именно от этого плана. Соответственно и зарплата выплачивается мизерная (лично мне с трудом хватает на еду и дорогу до работу, так же на личные расходы). Роста никакого. Точнее нужно учиться зомбировать клиентов, что бы они больше купили и тогда ты будешь на хорошем счету у начальства. Тут этому уделяют большое внимание: надо чуть ли не тележку набивать.
От руководства гипермаркета так же идет огромное давление: продавайте, продавайте, продавайте. Вы должны, вы обязаны. После каждодневного такого стресса делать не хочется совершенно ничего. Это политика компании, я понимаю, но снизив давление на продавцов - добились бы большего.
Так же "ненужных" сотрудников, не обладающих цыганскими задатками продаж, потихоньку сливают. Не в открытую, но делают это очень грамотно.
Не смотря на все это, работать тут мне нравится, держит только коллектив и какая-то копеечка в карман.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
эля13-02-2015:
добрый день ! А скажите как проходит собеседование! Какие вопросы там задают?) я тоже хочу в отдел товары для дома, и какую зарплату там ждать?)
Anonymous28-02-2015:
Эля, собеседовние проводит менеджер отдела или руководитель направление ( заместитель директора, грубо говоря). Могут попросить продать что-нибудь ему, просто что бы посмотреть на твои навыки.
Зарплата 26 тыс в среднем. Могут вызвать на принудительные переработки, которые оплачивают спустя месяц. В направлении Товары для дома тяжело. В месяцы скидок приходится печатать и переклеивать до нескольких тысяч наклеек на товар.
Кирилл12-08-2015:
Даа уж ребята. Прочитав отзывы о компании нет никакого желания выходить на работу. Дело в том, что мне менеджер магазина назначила первый рабочий день в отделе товары для дома. Я ни к тому говорю, что бегать нет желания или работать в поте лица, просто я так понял, что зарплата маленькая оклад 1550 и бонус в этом отделе практически отсутствует.